【正文】 單位這一塊，團(tuán)員的隊(duì)伍雖相對(duì)穩(wěn)定，但隨著對(duì)單位新增人員的要求越來越高及編制從緊政策的實(shí)施，各單位新進(jìn)團(tuán)員青年人數(shù)逐年減少，有些單位連續(xù)幾年不“進(jìn)”年輕人， 出現(xiàn)了有組織無團(tuán)員的奇怪現(xiàn)象。 （四）全縣團(tuán)組織要以“法律伴我成長(zhǎng)”為主題，組織學(xué)生青年重點(diǎn)學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防青少年違法犯罪法》，廣泛開展青少年模擬法庭、青少年法制宣傳月、普法知識(shí)講座、普法圖片展覽等活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人保護(hù)委員會(huì)和預(yù)防青 少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的建設(shè)，定期召開聯(lián)席工作會(huì)議，主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作。 （二）啟動(dòng)于2003年的農(nóng)村稅費(fèi)改革對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府產(chǎn)生了極大的“重塑”作用。從工作經(jīng)費(fèi)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委基本沒有任何經(jīng)費(fèi)，基本上是“一事一請(qǐng)、多半打折”，活動(dòng)很難開展和活躍。這些現(xiàn)象暴露和說明了一些機(jī)關(guān)、學(xué)校單位的負(fù)責(zé)人不重視、不過問團(tuán)的工作，導(dǎo)致單位的一些優(yōu)秀青年缺乏團(tuán)崗位的鍛煉?？偟膩碚f，團(tuán)縣委的經(jīng)費(fèi)主要有三個(gè)來源渠道：一是來自黨政，如財(cái)政預(yù)算、因事申請(qǐng)；二是來自團(tuán)內(nèi)，如收繳團(tuán)費(fèi)、上級(jí)轉(zhuǎn)移支付；三是來自社會(huì)，如企業(yè)贊助、開展合作。 （三）以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題，區(qū)分不同青年群體開展主題教育活動(dòng)，同時(shí)通過“民族精神代代傳”、中學(xué)生“四個(gè)一”社會(huì)實(shí)踐、“紅領(lǐng)巾心向黨”、“18歲成人宣誓儀式”、“手拉手”、“爭(zhēng)當(dāng)四好少年”等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)青少年樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德；對(duì)大學(xué)生、企業(yè)青年、農(nóng)村青年、進(jìn)城務(wù)工青年四類群體開展分類引導(dǎo)工作，探索利用網(wǎng)絡(luò)載體，開辟新的團(tuán)屬輿論宣傳陣地；組建志愿者協(xié)會(huì)，指導(dǎo)各級(jí)青年志愿者與農(nóng)民工子女廣泛開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并且結(jié)合農(nóng)民工子女的實(shí)際需要開展志愿服務(wù)。 這種分散的生產(chǎn)方式，使他們產(chǎn)生了“團(tuán)不團(tuán)，只要能賺錢”，“入 團(tuán)無用”等實(shí)用主義觀念，有的不愿意參加團(tuán)的活動(dòng)，有的有意 拖欠團(tuán)費(fèi)，出現(xiàn)了組織觀念、集體觀念淡薄，團(tuán)員意識(shí)淡化，團(tuán) 員的榮譽(yù)感明顯下降，利己思想日益嚴(yán)重，拜金思想侵襲嚴(yán)重。從工作安排看，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工 作很多都是分工不分家，遇到重點(diǎn)工作，都是集中所有干部一起 完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記必須參與其中。部分團(tuán)干部工作中作風(fēng)漂浮，不切實(shí)際，缺乏改革創(chuàng)新的精神，按部就班，工作只求能應(yīng)付考核。 （四）無論是東部沿海地區(qū)，還是中西部地區(qū)，團(tuán)縣委的工作經(jīng)費(fèi)缺乏都是普遍的。 第三篇：國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題與對(duì)策在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改制力度不斷加大，步伐不斷加快的形勢(shì)下，作為國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨著種種困難，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，如何面對(duì)困難，迎接挑戰(zhàn)，是我們企業(yè)團(tuán)干需要認(rèn)真思考的問題。在企業(yè)改制力度加大時(shí)感到前途難測(cè)，思想顧慮較多，怕一旦調(diào)整，沒有崗位，面臨重新就業(yè)的問題，現(xiàn)在較多考慮的是自己的前途問題，因此工作起來沒有積極性，一味地等、看。 （一）、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。特別是隨著企業(yè)的改革改制，對(duì)企業(yè)職工的思想觀念、精神狀態(tài)、生活方式、思維方式等發(fā)生前所未有的深刻觸動(dòng)。另一方面，我們也不能否定精神的作用，信念的力量，在某些時(shí)候，把榮譽(yù)品德看得比一切都重要，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，就是說明了思 第四篇：淺析基層共青團(tuán)工作存在的問題與對(duì)策9淺析基層共青團(tuán)工作存在的問題與對(duì)策 文山州XX縣區(qū)花甲鄉(xiāng)團(tuán)委書記丁星宏 共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是青年人的政治組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶，是政府管理青年事務(wù)的幫手。在當(dāng)前農(nóng)村基層團(tuán)組織中，還沒有比較成型的符合農(nóng)村發(fā)展要求、適應(yīng)廣大農(nóng)村團(tuán)員青年需要、緊密結(jié)合農(nóng)村基層黨政中心工作的團(tuán)的工作體系。 （二） 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念、價(jià)值觀念和經(jīng)濟(jì)理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益成為當(dāng)代青年農(nóng)民的出發(fā)點(diǎn)和2落腳點(diǎn)。 三、加強(qiáng)基層共青團(tuán)工作的對(duì)策和建議 “黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境。四是依托黨員活動(dòng)室和遠(yuǎn)程教育設(shè)備資源，建立健全青年活動(dòng)中心，壯大“團(tuán)員青年”工作模式，因勢(shì)利導(dǎo)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的同時(shí)，發(fā)展“團(tuán)員協(xié)會(huì)”的工作模式，走出實(shí)效，開拓農(nóng)村團(tuán)支部工作新局面。 ，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力一是要加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的思想教育、團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，改變團(tuán)員青年的狹隘認(rèn)識(shí)。 ，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力 一是大力搞好慶“五四”系列活動(dòng)。從對(duì)團(tuán)員青年的管理來看，學(xué)生團(tuán)員相對(duì)企業(yè)團(tuán)員來說，這部分團(tuán)員集中，較好進(jìn)行管理，企業(yè)團(tuán)員比較分散，加上有些單位青年流動(dòng)性較大，管理有一定難度。 三、黨建帶團(tuán)建力度不夠。 （二）、外部橫向聯(lián)合。“感人心者，莫先乎情”，關(guān)心與體貼并舉，釋其所疑，解其所難，急青年之所急，想青年之所想，憂青年之所憂，幫青年之所需，做到以誠(chéng)相待交朋友，增強(qiáng)信任感，人非草木，孰能無情。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好?！坝绣X無權(quán)是工會(huì)，無錢無權(quán)是團(tuán)委”，試想在這種條件下，團(tuán)的工作怎么能有大的作為，雖然我們也知道有為才有位，但不是一定有為就有位，所以何妨試一試有位就有為呢。作為團(tuán)干自身，一是要在新形勢(shì)下思想上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)，不被拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想所感，能夠在大是大非面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，面對(duì)企業(yè)改制，頭腦清醒，涇渭分明，起到好的帶頭作用。 精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。以青年文化中心為依托，將同區(qū)域的團(tuán)員青年聯(lián)合起來，由團(tuán)區(qū)委統(tǒng)一管理。 四、團(tuán)員青年流失現(xiàn)象嚴(yán)重。目前企業(yè)改制也進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，隨著改制的不斷深入，我們將面臨越來越多的新情況、新問題，我們團(tuán)組織既要勇于面對(duì)各種困難的挑戰(zhàn)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們自身的優(yōu)勢(shì)，我們團(tuán)員青年是一個(gè)肯學(xué)習(xí)、肯創(chuàng)新、肯為企業(yè)做貢獻(xiàn)的群體，作為團(tuán)組織，我們有責(zé)任為青年服務(wù)，采取各種途徑幫助他們多學(xué)知識(shí)，多掌握技能，提高他們的自身素質(zhì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰；開展一些活動(dòng)豐富他們的文娛生活，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力；調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。二是開展圍繞黨政中心工作的一系列活動(dòng)，組織青年志愿者開展學(xué)雷鋒、森林防火、植樹、清潔衛(wèi)生、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，鍛煉提高廣大青年團(tuán)員的自身素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)組織工作健康發(fā)展。三是開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義榮辱觀教育，將中華傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神相結(jié)合，作為新時(shí)期團(tuán)員青年思想教育的主要內(nèi)容，以增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。要將團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正?；?、經(jīng)常化，要及時(shí)傳XX縣區(qū)委、團(tuán)縣委以及鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神，引導(dǎo)團(tuán)干部自覺地提升其思想政治素質(zhì)；其次，還要引導(dǎo)團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技，提升他們的科技文化素質(zhì)。最重要的是配合好黨委的工3作，讓黨委不忽視團(tuán)