共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的調(diào)查思考(完整版)
【正文】 員教育管理中心，就業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了流動黨員管理站，具體落實(shí)流動黨員教育管理工作。外出務(wù)工農(nóng)民黨員中，35歲以下的425人，％；35—50歲的765人，％；50歲以上的103人，％。如何加強(qiáng)和改進(jìn)對外出務(wù)工農(nóng)民黨員的教育管理已成為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)亟待研究解決的一個重要課題。外出務(wù)工農(nóng)民黨員中，流出省外的144人，％；本縣本鄉(xiāng)流動的255人，％；縣外省內(nèi)流動的894人，％。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓流動黨員教育管理的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)。建立了外出務(wù)工流動黨員檔案，村支部對外出務(wù)工農(nóng)民黨員全部登記造冊，建立了臺帳，納入了黨組織的有效管理之中。 強(qiáng)化措施，抓流動黨員教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。三是主題活動上突出實(shí)效性。有的黨組織在流動黨員管理上仍沿用過去的老辦法、老套套，不善于創(chuàng)新，習(xí)慣于行政命令，總認(rèn)為流動黨員不聽話、不好管。 去向不固定，教育管理困難。 三、建議與對策 抓落實(shí)，形成齊抓共管的工作格局。要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨支部書記是具體責(zé)任人，并從重視程度、工作思路、工作措施等方面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記的職責(zé)。 抓管理，構(gòu)建科學(xué)合理的制度體系。對外出務(wù)工6個月以內(nèi)暫無法接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動黨員，流出地黨組織要及時辦理《流動黨員活動證》。同時，流出地黨組織要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，保證臨時黨組織充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行工作職責(zé)。二要抓好函詢教育。要注重發(fā)現(xiàn)和培育流動黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，通過廣播電視、公開欄、經(jīng)驗(yàn)交流會、表彰獎勵等辦法，大力進(jìn)行宣傳，以點(diǎn)帶面，典型引導(dǎo)，用身邊的人教育身邊的人，用身邊的事感化身邊的人。二要開展“樹形象”活動。充分利用外出務(wù)工人員打工休息日和返鄉(xiāng)時機(jī)，通過經(jīng)驗(yàn)交流會、座談會等形式，組織流動黨員和干部群眾相互交流思想，匯報(bào)外出務(wù)工期間的學(xué)習(xí)和工作情況，暢談在外見聞和感受，共同謀劃村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三要開展“雙培雙帶”活動。創(chuàng)新活動載體，搭建活動平臺是充分發(fā)揮流動黨員先鋒模范作用的重要途徑，流出地黨組織、流入地黨組織和臨時黨組織要積極協(xié)調(diào)配合，以開展經(jīng)常性的活動為抓手，共同組織開展好各類主題活動，為流動黨員發(fā)揮作用搭建平臺。三要抓好“流動”教育。各級黨組織要加強(qiáng)與流入地黨委組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和流入地黨支部的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)合作，建立友好地區(qū)、友好部門，相互簽訂《流動黨員管理公約》和互管責(zé)任制，落實(shí)流動黨員教育管理，使流動黨員教育管理由“單打一”向共建共管轉(zhuǎn)變，構(gòu)建兩地共管、責(zé)任共擔(dān)的流動黨員教育管理新格局。外出6個月以上的必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。鄉(xiāng)村黨組織要建立健全外出務(wù)工黨員檔案，對外出1月以上的黨員全部登記造冊，注明外出去向、時間和聯(lián)系方式，實(shí)行跟蹤管理。三要建立考核機(jī)制。一要強(qiáng)化思想意
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