共產(chǎn)黨員個人對照檢查材料存在的問題清單及整改措施范文合集(完整版)
【正文】 識不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。 篇二 聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。二是改變工作方法，務(wù)真求實。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態(tài)。四是在處理復(fù)雜問題時，要學(xué)會彈鋼琴統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進(jìn)、高效完成。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。以下是本人的自查對照檢查： 庸。一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強(qiáng)理論和時政學(xué)習(xí)。一是增強(qiáng)工作責(zé)任心和責(zé)任感，工作中始終堅持干字當(dāng)頭、實字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。 整改措施。 整改措施。造成部分職工不理解。制定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，每年召開作風(fēng)專項督查通報會1次。對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性。hellip。個人消費(fèi)情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負(fù)擔(dān)的宴請、車費(fèi)和其它費(fèi)用。 。開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗，對理論指導(dǎo)實踐重要性認(rèn)識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。檢查指導(dǎo)中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關(guān)的小項目、小工程。 （三），開拓創(chuàng)新意識欠缺。 ，退坡思想嚴(yán)重。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位來抓，不占用上班工作時間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力。二是主觀世界改造不夠。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 （五）工作缺乏力度，延安精神焦裕祿精神得不到弘揚(yáng)。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅持周一、周四學(xué)習(xí)例會制度，每年列出學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。 （二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。 第17頁 共17頁。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）平時疏于學(xué)習(xí)。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、存在的問題和不足 （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進(jìn)行研究。 （四）自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，三嚴(yán)三實不到位。 （二）宗旨觀念不夠牢固。問題出在表面上，但根子生在思想上。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團(tuán)圓，和朋友聚會，有時單位安排周六、周日加班、開會，心里還是有抵觸情緒。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時間，失去上進(jìn)的動力。 。 （二）。結(jié)合實際推動工作不力，
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1