創(chuàng)先爭優(yōu)個人黨性分析材料(完整版)
【正文】 好與同事之間的關(guān)系。平時對自己的剖析不夠，對事物認(rèn)識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。以至于客戶的問題模糊不清，不能自如的回答。 在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。 6批評與自我批評做得不夠，沒有很好的做到自我批評，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點也不樂意其他人正面點出。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。一方面，注重向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，不斷豐富和自己的工作技能。 嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)。 三、整改措施和今后努力方向：
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