公安局上半年機關效能工作總結(完整版)
【正文】 ，我局以處室為單位，從個人自我剖析到處室集體討論、黨委研究分析，自下而上地認真查找個人、處室、本機關存在的主要問題，經(jīng)梳理歸納，共查找出五類方面的問題10個。孟建柱、吳新雄、舒曉琴、謝亦森等領導均對黃啟才同志先進事跡作出了批示。四是深入推進和諧警民關系建設，提升和諧氛圍。目前，全市派出所及警務室全部安裝周俊軍工作法應用平臺，全面開展信息采集錄入工作，已錄入各類信息583431條（不含常住人口和地址信息），派出所民警人均錄入388條。實行網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上辦案。三是制度健全。現(xiàn)將我局上半年活動開展情況總結如下： 一、主要特點 （一）打牢基礎，健全制度，強勢啟動機關效能年活動。二是組織到位。到目前為止，已經(jīng)完成9個工作方案，清理撤銷評比達標表彰活動4項，對“三個減少30%”和“文山會?！鼻闆r進行了調(diào)查摸底，積極推進了行政審批“兩集中、兩到位”的改革工作，深化了警務公開，公開了服務承諾，建立了新聞發(fā)言人制度。4月30日，我市舉行了全省首家移動警務通啟動儀式，這一項目已經(jīng)在交警支隊和XX縣區(qū)局開展試點，一旦項目成熟后即在全市推廣。三是狠抓作風紀律建設，提升服務意識。五是開展向黃啟才同志學習活動，提升民警形象。對反映的問題，要認真整改；合理的意見建議，要認真采納。自機關效能年活動開展以來，我局組織專項工作督查組，先后5次深入到全市各公安基層單位，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題、群眾所反映的意見建議和省廳轉辦的23個效能投訴件和我局效能辦收到的2個效能投訴件的整改落實情況進行專項督查，只要發(fā)現(xiàn)整改不到位、整改舉措不落實、整改效果不好的，一律予以通報批評。 三是機關作風紀律還有待進一步加強，個別人員有遲到早退和坐班時間不夠現(xiàn)象，工作中存在文明用語、熱情服務不夠好的現(xiàn)象。組織專門人員采取現(xiàn)場監(jiān)督、專項監(jiān)督、隨機監(jiān)察等方式和手段，對工作職能轉變、管理創(chuàng)新、作風建設、行政效能建設等工作內(nèi)容開展監(jiān)察，進一步促進機關工作人員正確行使職權，確保效能年活動取得實效。采取專題講座、業(yè)務培訓、崗位練兵、參觀交流等形式，大力培養(yǎng)一專多能的業(yè)務骨干，不斷提高民警的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。 （四）營造氛圍，擴大影響，大力宣傳機關效能年活動。一是開展自查。黃啟才同志是基層民警的優(yōu)秀代表，他對事業(yè)極端負責的敬業(yè)精神，面對
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