共產(chǎn)黨員如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作(完整版)
【正文】 到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過(guò)節(jié)必到、有困難必到。 離休時(shí)間不同撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法則不同： 年工改前離休的年工改前離休的年工改后離休的 下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡(jiǎn)要說(shuō)一下。 五個(gè)不同：參加革命的時(shí)期不同、職務(wù)不同、任職時(shí)間不同、年齡不同、離休時(shí)間不同，有的待遇或補(bǔ)貼不同。歸納起來(lái)有以下內(nèi)容：建立老干部離職休養(yǎng)制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續(xù)；離休干部的安置、管理；老干部工作的經(jīng)費(fèi)；老干部的政治待遇、生活待遇；發(fā)揮老干部作用；老干支部建設(shè)；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規(guī)定。認(rèn)識(shí)越高，對(duì)老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，問(wèn)題就解決地越好。我們年青一代一定要把老干部的歷史功績(jī)牢記在心，真心實(shí)意地尊重他們，愛(ài)護(hù)他們。而做好老干部工作有利于安定團(tuán)結(jié)，因此必須從全局的高度提高對(duì)加強(qiáng)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析判斷上來(lái)，統(tǒng)一到中央為應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)制定的重大決策和措施上來(lái)，統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來(lái)。胡錦濤同志指出：“老干部工作無(wú)小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。 做好老干部工作有利于營(yíng)造尊老、敬老、愛(ài)老的社會(huì)新風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。目前全區(qū)離休干部人，其中按參加革命時(shí)間分抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期人；按享受待遇分：享受地專級(jí)待遇人，享受正副縣級(jí)待遇人，享受科級(jí)以下人；按單位的性質(zhì)分行政單位人，事業(yè)單位人，企業(yè)單位人。概括地講： 有一個(gè)原則： 老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國(guó)家對(duì)離休干部堅(jiān)定不移的基本政策原則。如時(shí)期不同就涉及職級(jí)不同離休費(fèi)不同，鄂勞險(xiǎn)號(hào)文規(guī)定：年月日前；年月日至年底；年元月日至年月日，年月日至年月日參加革命工作的可分別比照年以下副地、正處、副處、正科級(jí)職務(wù)計(jì)發(fā)工資（指無(wú)職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。 （見(jiàn)簡(jiǎn)明手冊(cè)） 這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。目前老干部普遍居住分散、年齡偏高、體質(zhì)較弱，各地可根據(jù)這些特點(diǎn)，盡量將支委會(huì)、黨組織生活會(huì)的時(shí)
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