公司領(lǐng)導(dǎo)對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料(完整版)
【正文】 經(jīng)營管理水平、推動重點難點問題解決上思考還不夠深、措施還不夠具體。公司領(lǐng)導(dǎo)對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料 按照集團公司黨組《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的實施方案》（中國石化教組〔2019〕xx號）總體部署，結(jié)合公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開好專題組織生活會的通知》要求，我認真對照黨章黨規(guī)、重點對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，對照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》以及黨組《工作規(guī)則》，對照《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》以及黨組《實施意見》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 （二）對照準(zhǔn)則，按照“六個是否”，查擺出問題3個 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。推動工作時，要求過多過快過急，想盡快在一些工作上見到實效，在實施過程中，員工能力素質(zhì)跟不上，從而使一些工作效果不明顯。同時，認真參加上級規(guī)定的專題民主生活會，勇于開展批評和自我批評，做到認真對照檢查、深刻剖析根源、切實整改問題。本人在公司各項投資決策、選商用商、選人用人等各項事務(wù)決策中嚴(yán)格按照規(guī)章制度秉公用權(quán)，不存在濫用職權(quán)、謀取私利；未違規(guī)接受影響各項事務(wù)公平公正決策的禮品禮金；本人、家屬及子女未經(jīng)商辦企業(yè)；未違反公務(wù)接待管理、公務(wù)車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定。本人在工作和生活中，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的傾向。注重發(fā)揮“雙向進入”領(lǐng)導(dǎo)體制優(yōu)勢，始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、維護班子團結(jié)放在重要位置。堅持帶頭學(xué)習(xí)，結(jié)合集團公司工作總體要求，對公司總體工作深入思考，在班子成員充分討論后，修訂了“兩個三年、兩個十年”發(fā)展規(guī)劃，提出樹立基業(yè)長青的理念。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。 三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性還不夠。 二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。嚴(yán)格自律，帶頭堅持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，把政治建設(shè)貫穿于履職盡責(zé)的全過程，堅持公道正派，以對中國石化事業(yè)高度負責(zé)的精神，敢于堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高服務(wù)企業(yè)水平，有序推進企業(yè)由全面可持續(xù)發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展邁進，確保“兩個三年、兩個十年”目標(biāo)實現(xiàn)。 三是強化責(zé)任落實，恪守紀(jì)律規(guī)矩。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。面對新形勢新任務(wù)，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對
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