公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度_(完整版)
【正文】 調(diào)查研究要做到主題清楚，目的明確，緊緊圍繞事關(guān)大局，事關(guān)發(fā)展方向，帶有普遍性、典型性、指導(dǎo)性、決策性的問題進(jìn)行。 第七條調(diào)研考核 基層調(diào)研情況，年終作為干部考核的依據(jù)之一。公司每年至少組織2次大型的生產(chǎn)經(jīng)營或思想政治工作集體調(diào)研；或根據(jù)工作需求組織跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的課題調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度 調(diào)查研究是公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層和群眾的重要途徑。 分頭調(diào)研。 每年公司領(lǐng)導(dǎo)正職向管理局黨委，副職向公司黨委至少提交1項(xiàng)有價(jià)值的調(diào)研成果或決策建議。 調(diào)研情況要按照“去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼”的方法進(jìn)行整理、分析和綜合，寫出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。 四、調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫調(diào)查報(bào)告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1－2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。 第二條調(diào)研內(nèi)容 要了解中心黨建工作和思想政治工作總體情況；分管業(yè)務(wù)工作情況和安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作。 調(diào)研情況的分析、總結(jié)、上報(bào)，負(fù)責(zé)組織的大的調(diào)研活動(dòng)在15日內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告，一般調(diào)研課題要及時(shí)寫出調(diào)查報(bào)告。鄧小平指出，“工作能不能落實(shí)，關(guān)鍵在于共產(chǎn)黨員是不是以身作則調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，分析問題，解決問題”。尤其是要善于聽真話、講實(shí)話，有一說一，有二說二，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，對“喜”要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對“憂”要作出分析，如實(shí)反映事物的本來面目。要學(xué)會(huì)從大量的調(diào)查事實(shí)中作全面系統(tǒng)的分析，經(jīng)過科學(xué)提煉、概括和總結(jié)，找出事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。只有通過調(diào)查研究，才能正
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