公司考勤制度3篇(完整版)
【正文】 工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。特殊情況非加班不可的，必須填寫(xiě)《加班審批表》，部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。30分鐘以上按曠工半天處理。工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，召集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。 三、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）。 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。 八、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。 四、請(qǐng)假制度 假別分為。超過(guò)2天按事假扣薪。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工?？偨?jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。 遲到。員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向公司（行政處登記）說(shuō)明外出理由，方可外出，否則按外出辦私事處理。 員工因各種原因需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者，按曠工處理。 早退。 十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。 八、加班 公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。 所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。按國(guó)家相關(guān)法律
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