公司退休辦工作小結(jié)(完整版)
【正文】 互相聯(lián)系集體上訪的可能性增加。多次對開車、騎車入廠人員進(jìn)行廠區(qū)防火安全教育，明令禁止帶各種火源進(jìn)入廠區(qū)。當(dāng)時收到離退休捐款元，有償人員捐款元，總計元。政治上關(guān)心離退休人員，認(rèn)真落實(shí)他們的政治待遇。我們按照公司的統(tǒng)一部署，始終把離退休干部的政治學(xué)習(xí)放在首位。 二、努力做好有償解除合同人員再就業(yè)和離退休人員管理工作 （一）認(rèn)真細(xì)致地做好有償人員的管理和上訪人員勸解工作 嚴(yán)格考勤制度，做到公開、公平、公正，拒絕代簽、替簽、干雙份活等現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們按照程度給予相應(yīng)的處罰，并將處罰結(jié)果上墻公示，接受有償人員的監(jiān)督。對經(jīng)常穿越鐵路線的有償人員加強(qiáng)火車瞭望教育，確保平安無事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 物價上漲較快，部分退養(yǎng)家屬和退休老職工，感覺到生活補(bǔ)貼比較少心理不平衡，存在不穩(wěn)定的因素。 加強(qiáng)有償人員返聘工作的管理，由量化轉(zhuǎn)為細(xì)化。 、千方百計為老同志辦實(shí)事、辦好事 每到重大節(jié)日我們都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的節(jié)日慰問小組，全年與工會、共青團(tuán)、離退辦有關(guān)人員分路深入到勞模、離休干部、特困職工及遺屬、有償特困人員
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