公園管理處主任三嚴三實對照檢查材料(完整版)
【正文】 動搖堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，保證中央和省委、市委、縣委政令暢通，不折不扣落實中央、省委、市委、縣委一系列重大方針政策，在任何情況下始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。比如：有看風使舵的思想，工作上怕出問題，不敢擔當，工作進度較慢，效益不高。 （三）需要明示的問題 一是在三公經(jīng)費開支方面，嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)定和要求，由辦公室統(tǒng)一安排，本人從不插手，無高消費、亂消費或以公濟私的情況；二是職務消費方面，履行時所發(fā)生的無違規(guī)違紀超標現(xiàn)象；三是人情消費方面，擔任領導干部以來，本人沒有大操大辦或借機斂財現(xiàn)象；四是公務用車方面，本人沒有配備公車，中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定出臺以來，沒有公車私用；五是辦公用房和住房方面，辦公用房是單位借用縣紀委辦公樓，面積9平方米；個人住房方面，在關(guān)嶺縣購有二手房一套，面積90平方米，屬于商品房，一次性付款，購房款來自售賣自建房和宅基地；在黃果樹現(xiàn)有住房1套，面積112平方米，屬于商品房，其余來自個人工資存余和家里接濟，不存在利用職權(quán)享受住房特殊照顧和違規(guī)買賣或占用住房問題；六是家屬子女從業(yè)方面，妻子務農(nóng)，女兒3歲，還未上學，父母均在頂云冒寨老家務農(nóng)，沒有從事經(jīng)商或辦企業(yè)。這是單方面追求把公園搞成關(guān)嶺的接待后花園的思想和做法，在政績觀上有偏差。比如：在古生物化石的執(zhí)法保護工作中，停留于表面造聲勢，只想著簽訂目標責任書，把任務和責任下移，過于依靠老同志和執(zhí)法隊員，沒有開展好巡查調(diào)研，對化石埋藏區(qū)情況不熟，底數(shù)不清。比如：面對古生物化石執(zhí)法保護工作，怕引發(fā)突發(fā)事件、群體性事件，較真碰硬的干勁不足，不能依法依規(guī)處理，害怕事態(tài)擴大，寧愿息事寧人。比如：自己正當壯年，正是干事創(chuàng)業(yè)的年齡，但眼看自己在管理處干正科副職將近4年，認為自己難以得到提拔，不能獨當一面，感到升遷無望，就存在歇一歇腳、緩一緩氣、得過且過的傾向，遇到工作不順心，就想著換崗位、換環(huán)境。 （三）享樂主義方面 ，創(chuàng)新意識不強。這體現(xiàn)出自己勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、吃苦耐勞、踏實苦干的精神大為弱化了。這反映出自己貪圖公家便宜，說大了就是特權(quán)思想在作祟。這實際上是存在講面子、講排場思想。這些都是產(chǎn)生四風問題的主觀原因。心中還沒有真正裝著群眾，心中還沒有真正去為群眾考慮，導致在工作上，主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少。二是堅持每周拿出2個晚上，學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、旅游管理等相關(guān)知識，為推進公園建設發(fā)展及時充電。增強工作的執(zhí)行力和落實力，夯實工作作風。 第13頁 共13頁。二是自覺形成不搞官僚做派的工作方法、態(tài)度，在古生物化石保護工作中，親力親為、靠前指揮，開展好巡查調(diào)研，掌握化石埋藏區(qū)情況，摸清底數(shù)，提高古生物化石保護工作的效度。 （二）強塑黨性，提高擔當意識。 （四）紀律約束不夠嚴。理論學習欠缺，學習不認真、不深入，自覺性不高，指導思想不明確，對理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要性，認識不到位。 （一）黨性修養(yǎng)不強，自我要求管得不嚴。不節(jié)約，沒有
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