【正文】 能源管理委員會，主任由一名副總經(jīng)理擔任，成員由相關部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領導等組成，辦公室設在生產(chǎn)部。 開展一些簡單的科技攻關課題，就再利用技術技術、減量技術等技術課 題進行研究，必要時向局總部申請技術支持，同時加強與各兄弟公司的交流合作，學習先進的節(jié)能減排技術，并進行示范和推廣。如11月5日，xx項目部人員xx、xx就在項目書記xxxde指導下，對整個合同段進行了實地檢查，主要針對節(jié)約用水進行宣傳，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)浪費的情況就立即找相關班組負責人進行談話，曉之以理，動之以情。 在宣傳月，項目部還組織了節(jié)能減排巡查小組，由項目部員工自主報名參加，并于月底授予優(yōu)秀成員“節(jié)能減排標兵”稱號，鼓勵大家學習。 一直以來，節(jié)能減排都是我公司所致力追求的，在企業(yè)內(nèi)部也形成了比較成熟的實施措施，我公司響應文件的要求，結(jié)合自身實際，積極主動的推進節(jié)約能源，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，認真開展各項節(jié)能減排工作?，F(xiàn)將20xx年工作小結(jié)如下： 一、主要措施 加強組織領導，完善施工管理 我公司成立時間剛滿兩周年，目前我公司定位仍以經(jīng)營為主，自營項目為輔，面臨著各類有經(jīng)驗的技術、管理人員嚴重不足的狀況，這一直是節(jié)能減排工作無法充分、有效實施的根本原因。 節(jié)能減排，從身邊小事做起 勿以善小而不為。讓大家積極行動起來，參與到節(jié)能減排的實際行動中去。 節(jié)能減排應從上到下，從點到面，方方面面都需顧及，只有把節(jié)能減排深入到每個人心中，全體員工齊心協(xié)力，才能做得更好。實行公司分廠班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，通過崗位責任制及能耗定額管理等形式，將能源使用管理制度落實到基層并納入經(jīng)濟責任制考核。完成年度計劃的%。 企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況 考核結(jié)果在單位月度和年度工資總額中兌現(xiàn)，節(jié)能效果顯著的集體和個人將考慮在年終參照技改成果給予表彰和獎勵。更新變壓器臺套，更新電鍍生產(chǎn)線可控硅整流器臺，淘汰耗能舊爐窯，更新熱處理淬火機臺、調(diào)質(zhì)生產(chǎn)線臺套。 七、企業(yè)節(jié)能工作情況及差距 企業(yè)能夠認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和 國節(jié)約能源法》及《xx市人民政府關于加強節(jié)能工作的意見》等法律法規(guī)和工作要求，設立能源管理委員會，實行公司分廠班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，通過明確節(jié)能責任及能耗節(jié)約管理等形式，將能源使用管理進行落實并納入經(jīng)濟責任制考核。 節(jié)能指標不夠明確，節(jié)能指標的層層分解不夠落實。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營系列產(chǎn)品，年產(chǎn)值約億元。 二、節(jié)能工作組織和領導情況 企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況 公司設立能源管理委員會，主任由一名副總經(jīng)理擔任，辦公室設在生產(chǎn)部，成員由相關部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領導組成。在盡量采取安排滿負荷生產(chǎn)或相對集中生產(chǎn)、避峰填谷用電等手段的情況下，爭取完成2008年度的節(jié)能目標。2007年比2006年增產(chǎn)21%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標準煤； xx產(chǎn)品。 在技改規(guī)劃工作方面，公司規(guī)劃三個節(jié)能項目：分別為：型變壓器；節(jié)能型變頻多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)；節(jié)電效果好的燈具。 強化責任，突出重點，進一步提高了做好節(jié)能減排工作的針對性和實效性。 強化內(nèi)部管理，加大科研投入提高生產(chǎn)指標和工作效益，降低單位消耗，提高資源利用率。把節(jié)能環(huán)保理念更加深入地納入到學生的素質(zhì)教育中，深入開展了當前我國國情和資源節(jié)約的宣傳教育活動，進一步增強了廣大師生的資源憂患意識。利在當代，功在千秋。從而使同學們意識到節(jié)能減排、環(huán)保的重要意義。 。 三、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié) （一）厲行節(jié)約用電。公務用車實行統(tǒng)一管理，在外出辦理公務時盡量合乘公務用車。 通過開展節(jié)能減排工作，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性，號召職工節(jié)約一度電、一滴水、一張紙，使節(jié)能減排落實到崗位，成為廣大職工的自覺行動。傳達學習中央、省有關節(jié)能降耗文件和會議精神，統(tǒng)一思想，明確我市節(jié)能降耗工作目標，落實節(jié)能降耗工作責任，對全市工業(yè)節(jié)能和淘汰落后產(chǎn)能工作認真進行了分解細化作出了具體部署。同時，抓緊了全市11戶水泥企業(yè)資源綜合利用認證工作，目前全市水泥企業(yè)全部通過了資源綜合利用認證，年可消耗工業(yè)固體廢物30萬噸。國家在制定十一五規(guī)劃時，經(jīng)濟增長是按照年均%速度確定節(jié)能約束性指標的，而去年以來，全國經(jīng)濟增長速度一直在10%以上，我市經(jīng)濟增長速度保持在13% 以上，經(jīng)濟的高速增長為節(jié)能減排帶來了巨大壓力。 （五）節(jié)能減排投入不足。 （二）進一步嚴格節(jié)能減排目標責任制。積極走新型工業(yè)化道路，調(diào)整優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)，提高高新技術產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。加大技術改造力度和污染治理，逐年將污染源納入限期治理，實施工業(yè)園區(qū)綜合治理工程，建設工業(yè)園區(qū)集中式污水處理設施，減少污染物排放或?qū)崿F(xiàn)零排放。 （七）進一步加強節(jié)能管理隊伍建設和宣傳教育工作。加大財政保障力度，確保節(jié)能減排項目有資金保障。 （六）進一步加強節(jié)能減排監(jiān)察。繼續(xù)抓好xx工業(yè)試點園和xxxx公司的循環(huán)經(jīng)濟試點工作，使之成為全市循環(huán)經(jīng)濟典范，并引導企業(yè)變只靠自身單打獨斗式的內(nèi)部節(jié)能減排，走多企業(yè)、跨行業(yè)、區(qū)域間循環(huán)經(jīng)濟之路，推進企業(yè)之間消化工業(yè)廢物的循環(huán)鏈，通過行業(yè)成員之間副產(chǎn)品和廢物的交換、能量和廢水的逐級利用、基礎設施的共享，達到工業(yè)廢物全面得到循環(huán)利用的目的，提升節(jié)能減排的成效。將能耗與減排指標納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價和年度考核體系，作為各級政府領導班子和領導干部任期內(nèi)貫徹落實科學發(fā)展觀的重要考核內(nèi)容，作為企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容，實行節(jié)能減排工作問責制。 （六）節(jié)能減排體系不完善。 （三）節(jié)能減排空間縮小。 狠抓節(jié)能宣傳周和節(jié)能減排宣傳月活動中，各級各部門高度重視，利用廣播、電視、報紙、懸掛巨幅標語等多種形式，宣傳節(jié)能減排知識，增強了全社會的節(jié)能減排意識。省目標任務下達后，我市及時對全市77戶耗能3000噸以上標準煤的企業(yè)節(jié)能目標和省下達的削減任務分解到各縣（市、區(qū)）并與各地簽訂了目標責任書，明確了任務、責任和措施。 第五篇：節(jié)能減排個人工作總結(jié)節(jié)能減排個人工作總結(jié)范文 今年以來，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，中央和省把節(jié)能減排工作作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的突破口和重要抓手，作為宏觀調(diào)控的重點，出臺了一系列促進節(jié)能減排的政策措施。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油。一是對走廊照明燈及時關閉，有效的避免了“長明燈”、“白晝燈”情況的出現(xiàn)；二是加強用電設備管理。這種方法省墨30%以上，同時提高了打印速度，節(jié)約了電能。使同學們切實感受到節(jié)能減排就在我們的身邊。 學校團總支、少先大隊組織 七、八年級同學以“節(jié)能我行動、低碳新生活”為主題的手抄報活動，同學們在老師的指導下利用網(wǎng)絡和學校對節(jié)能減排的宣傳的知識，積極地開展了此項活動，雖然同學們的繪畫、書寫的能力還有所不足，但在此項活動中，同學們能大膽的創(chuàng)新，積極地思考節(jié)能減排這一問題，能通過手抄報這種常見的形式來表達自己的看法，其中涌現(xiàn)出了一些優(yōu)秀作品。少先大隊以“節(jié)能我行動、低碳新生活”為主題，展開了以“四個一”（節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米）的教育和實踐活動，為了使此