公司綜治平安建設(shè)工作方案(完整版)
【正文】 四、實(shí)施步驟 （一）組織安排（5月1日5月20日） 成立公司綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確職責(zé)，制定實(shí)施方案及綜合治理工作計(jì)劃，建立部門責(zé)任制，做好六五普法規(guī)劃編制工作。 加強(qiáng)法制宣傳教育，認(rèn)真做好法治六進(jìn)工作。因此，部門、供電所要繼續(xù)做好安全保衛(wèi)工作，狠抓落實(shí)平安建設(shè)活動，有效防范設(shè)備設(shè)施被盜，加強(qiáng)流動人口管理，為綜合治理工作錦上添花。 二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視 為切實(shí)做好公司管理綜合治理工作，確保綜合治理各項(xiàng)措施落到實(shí)處，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作，為此專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并對主要成員進(jìn)行明確分工，確保綜合治理工作扎實(shí)有序推進(jìn)，確保工作有人抓、有人管。公司綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)如下： 組長： 副組長： 成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。 加強(qiáng)信息報(bào)送工作，主動接受社會各界監(jiān)督。以憲法學(xué)習(xí)宣傳為重點(diǎn)，大力開展有針對性的法制宣傳，開展學(xué)習(xí)《中華人民共和國法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》等水利相關(guān)法律法規(guī)活動，認(rèn)真開展法治進(jìn)機(jī)關(guān)主題活動，以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，堅(jiān)持普治并舉，認(rèn)真落實(shí)六五普法規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)六個(gè)一（即：一個(gè)法制宣傳欄、一個(gè)法律圖書角、一個(gè)專兼職的法律宣傳隊(duì)伍、一套實(shí)用的學(xué)法制度、一次義務(wù)法制宣傳活動、一堂法制講座）要求，努力提高干部職工的法律素質(zhì)，全面推進(jìn)法治六進(jìn)工作，全力做好六五普法啟動工作。 （二）實(shí)施階段（5月20日12月10日） 各部門要根據(jù)根據(jù)綜合治理實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施。 五、有關(guān)要求 建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，各部門對信息報(bào)送工作的重視程度普遍不高，各部門負(fù)責(zé)人要督促部門信息員，及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)送信息，將本部門工作中的好的經(jīng)驗(yàn)介紹給其他部門，使其少走彎路，確保公司各項(xiàng)工作順利開展。加大基層調(diào)處力度，盡最大努力把問題解決在初始階段，消滅在萌芽狀態(tài)。保衛(wèi)一部、保衛(wèi)二部要切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格人員、車輛出入廠管理，實(shí)行專人巡檢，分段落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防死守，確保公司生產(chǎn)生活安全。各單位黨政一把手是維穩(wěn)綜治工作第一責(zé)任人，對本單位的維穩(wěn)綜治工作負(fù)總責(zé)。 （四）做好值班和信息報(bào)送工作。分析、研究公司綜治工作情況，提出綜治工作意見和整改措施。半年組織一次考核，年終進(jìn)行全面檢查考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。統(tǒng)一組織安排公司綜治工作人員開展工作，落實(shí)值班備勤，巡邏執(zhí)勤。要真正樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，充分認(rèn)識當(dāng)前抓好公司綜治工作站的建設(shè)是進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理、提升公司綜治基礎(chǔ)工作的重要舉措，把綜治工作站建設(shè)與公司運(yùn)營管理有機(jī)結(jié)合，精心研究規(guī)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，切實(shí)形成一把手領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。充分認(rèn)識建立綜治工作站的重要性和緊迫性，不斷加強(qiáng)與公司所在地公安、司法等有關(guān)職能部門的聯(lián)系與溝通，扎實(shí)推進(jìn)公司綜治工作站建設(shè)，確保綜治工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。 建立聯(lián)治機(jī)制。定期或不定期組織集中排查矛盾糾紛，按照分工負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處的要求，落實(shí)責(zé)任部室、責(zé)任人，限期調(diào)查處理。
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