公資辦年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)(完整版)
【正文】 設工作的總體要求是。截止11月25日，督導組共為三個社區(qū)解決19個民生關注的問題。國檢期間每天堅持自查、巡查和整改，并實行公益創(chuàng)文廣告日匯報制。區(qū)公資辦主任莫海勇任組長；公資辦副主任陳詠周等其他3名黨政領導班子成員任副組長。領導小組下設統(tǒng)籌組、督辦組。高質(zhì)高效完成任務。 三、工作作風方面 踐行嚴格務實的工作作風，抓嚴抓實創(chuàng)文工作。深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平同志系列講話精神，緊密圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一主題和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢這一目標，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以堅定理想信念為核心，以精神文明創(chuàng)建為抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，著眼做深做實、有用有效，著力提升干部職工的文明素質(zhì)和文明程度，為促進檢驗檢疫事業(yè)和地方外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展提供強大的精神動力，為助推良好社會風氣和環(huán)境的營造做出積極的貢獻。一要以“四德”教育為重點，深入開展道德實踐活動。四要以發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的作用為重點，深入開展“我們的節(jié)日”主題活動。二要發(fā)揮各部門作用，創(chuàng)辦“朝檢大講堂”，適時舉辦專題輔導講座，不斷提升干部職工綜合素質(zhì)。二要緊緊扭住思想政治工作這個生命線，進一步加強和改進思想政治工作，堅持把“教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關心人、幫助人”作為開展思想政治工作的基礎，把“培養(yǎng)人、鍛煉人、塑造人、發(fā)展人”作為開展思想政治工作的目標，實施人性化的工作方式，營造人性化的工作環(huán)境，在轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^念、開發(fā)人的發(fā)展?jié)撃?、營造有利于人健康成長的環(huán)境和氛圍上下工夫，多為職工提供平等競爭的平臺，創(chuàng)造施展才能的舞臺，讓職工有事干，多干事，干成事。認真落實本局職工文明守則和行為規(guī)范、職工文明禮儀培訓實施方案、職工文明禮儀考核辦法以及文明風尚傳播實施方案、職工文明上網(wǎng)規(guī)范要求，充實完善崇德修身和向善向上的宣傳牌或溫馨提示語等傳播文明風尚的環(huán)境布置等工作，切實發(fā)揮網(wǎng)絡文明傳播志愿者小組的作用，組織開展網(wǎng)絡和手機文明風尚傳播活動，大興文明禮儀之風，營造重禮儀、講文明的濃厚氛圍。強化“一把手負總責、分管領導具體抓、職能部門組織協(xié)調(diào)、各部門密切配合、全體職工積極參與”的領導體制和工作機制，實行黨組季度例會分析研究制度，堅決克服“業(yè)務工作是硬指標，精神文明建設是軟指標”、“業(yè)務工作忙，壓力大，精神文明建設顧不上抓”等錯誤觀念和畏難情緒以及“精神文明建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向。堅持將精神文明建設情況納入全局績效管理考核之中，作為對全局各個部門及每位同志實施考核的重要內(nèi)容，每季度集中考評一次，堅持年初有部署、年中有檢查、年終有評比，使精神文明建設工作的“軟任務”變成“硬指標”，確保精神文明建設的有效開展。認真落實本局節(jié)水、節(jié)點、節(jié)約原材料等勤儉節(jié)約制度，組織開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育和不剩飯、不剩菜文明餐桌行動以及節(jié)約一度電、一張紙、一滴水活動等經(jīng)常性教育實踐活動，大興勤儉節(jié)約之
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