公司某年主題教育專題調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 才華的平臺(tái)和晉升渠道。按照目前產(chǎn)值規(guī)模推算，公司每年至少引進(jìn)80至100人，連續(xù)三年引進(jìn)，在嚴(yán)控流失率的情況下，才能基本滿足跨越發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理需要。目前公司省外、國外項(xiàng)目較多，生產(chǎn)管理部作為“五位一體”中質(zhì)量和進(jìn)度的主控部門，由于人員不足，監(jiān)管不到位，現(xiàn)場(chǎng)存在很多問題得不到及時(shí)反映和解決。目前公司市場(chǎng)開發(fā)部人員共6人，各直管部從2018年配備1名專職市場(chǎng)開發(fā)人員，但直管部存在經(jīng)營開拓意識(shí)不強(qiáng)、市場(chǎng)開拓人員能力不足等問題。一級(jí)建造師17人，二級(jí)建造師70人，注冊(cè)造價(jià)工程師4人，注冊(cè)安全工程師6人；高級(jí)職稱25人，中級(jí)職稱49人，初級(jí)職稱61人。以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動(dòng)全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。 （一）年齡結(jié)構(gòu)。目前公司現(xiàn)有人才儲(chǔ)備數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營管理需要。截止7月底，公司在建項(xiàng)目40個(gè)，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定配齊所有項(xiàng)目安全員還差33人。 三、對(duì)公司的建議
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