公司糾風(fēng)工作責(zé)任制實(shí)施辦法(完整版)
【正文】 的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)各自工作分工，對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各分公司總經(jīng)理對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 違反國家政策規(guī)定，作出錯(cuò)誤的規(guī)定、決定等，造成不正之風(fēng)問題的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話和追究紀(jì)律責(zé)任。對(duì)未認(rèn)真履行本規(guī)定第五條規(guī)定職責(zé)的，經(jīng)年度考核不合格的單位，對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以誡免談話，當(dāng)年單位主管糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為先進(jìn)；連續(xù)兩年考核不合格的，對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令辭職或予以免職。違反本規(guī)定第五條，有下列情形之一的，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。
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