公司計(jì)劃生育經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 蓋 近幾年來，為改善職工居住生活條件，我們新建了高標(biāo)準(zhǔn)的職工居民小區(qū)，職工住房由原來的435戶增加至1460戶，一些職工家屬和親戚隨居入住，隨著無業(yè)和自謀職業(yè)人員及流動(dòng)人口的大量增加，對(duì)計(jì)劃生育管理服務(wù)工作提出了更高要求和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。二是工作到位。為嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育法人代表負(fù)責(zé)制，根據(jù)企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作星級(jí)化管理機(jī)制要求，司公首先成立了由董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、黨委書記王有德為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理工會(huì)主席李景林為副組長(zhǎng)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了計(jì)生協(xié)會(huì)。 去年以來，縣委、縣政府借鑒農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)推行人口和計(jì)劃生育工作星級(jí)化管理，我們積極響應(yīng)，乘勢(shì)而上，立足集團(tuán)實(shí)際，立即開展了星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，在集團(tuán)上下堅(jiān)持以提高企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作水平為目標(biāo)，通過實(shí)行以“四定一評(píng)”（定目標(biāo)、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲，評(píng)星級(jí)）為主要內(nèi)容的星級(jí)化管理，迅速建立起了以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?、根?jù)考評(píng)結(jié)果定星級(jí)、依據(jù)星級(jí)等次定獎(jiǎng)懲、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的規(guī)范化管理體制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人口與計(jì)劃生育管理服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，促進(jìn)了人口計(jì)生工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的和諧發(fā)展。在對(duì)企業(yè)和員工有深厚感情、熱愛計(jì)生工作和有知識(shí)、有協(xié)調(diào)能力的熱心人中，選聘了專職計(jì)生主任及計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事和小組長(zhǎng)等工作人員，為開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生產(chǎn)、生活服務(wù)提供了組織保障。四是制度到位。下發(fā)了《計(jì)劃生育樓棟管理辦法》，各樓棟推舉樓長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，每單元指定專人管理。把宣傳教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，發(fā)動(dòng)32個(gè)計(jì)生管理服務(wù)小組利用《石化》報(bào)、宣傳欄、宣傳圖畫等形式，大力宣傳計(jì)劃生育的重要意義，以人口學(xué)校為陣地，張貼新型婚育文化圖片，對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行人口與計(jì)劃生育以及保健知識(shí)的培訓(xùn)。二是實(shí)施技術(shù)服務(wù)，滿足職工及家屬的健康需求。對(duì)職工婚、產(chǎn)假，計(jì)劃生育假的時(shí)間及待遇做了明文規(guī)定，全面落實(shí)了獨(dú)生子女父母費(fèi)和退休時(shí)30%的一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策，成立了集團(tuán)計(jì)劃生育救助基金，采取政策幫扶、專項(xiàng)幫扶等靈活多樣的形式，對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的本人及家庭成員發(fā)生重特大疾病和生活特別困難的職工家庭給予了實(shí)實(shí)在在的幫扶救助。 一是集團(tuán)黨委班子的壓力感明顯增強(qiáng)。現(xiàn)在，誰家有困難，集團(tuán)計(jì)生干部都跑前跑后，想方設(shè)法幫著解決，實(shí)在解決不了的，就反映到集體黨委進(jìn)行解決，得到全體職工的普遍好評(píng)，愿意跟她們說心里話的多了，背地里發(fā)牢騷的沒了； 說她好話、對(duì)她支持的多了，說她壞話、故意抵觸的沒了。 第10頁 共10頁。星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建說到底是個(gè)系統(tǒng)工程，離不開全體職工的參與和
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