公司某年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，嚴(yán)防七個(gè)有之，做到五個(gè)必須。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨支部工作條例（試行）》，推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，按照分公司《黨支部工作手冊(cè)》要求，扎實(shí)開展三會(huì)一課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展、紅旗黨支部創(chuàng)建等支部工作。在xxx改造過程中，發(fā)揮xxx特別黨小組的作用，積極與改造項(xiàng)目各工程承包單位開展黨建共建工作、積極開展黨員活動(dòng)日、黨員先鋒崗、黨員示范行動(dòng)等活動(dòng)，發(fā)揮合力，促進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量完成。持續(xù)加強(qiáng)理想信念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、職業(yè)道德和法治教育，引導(dǎo)黨員干部職工群眾愛黨愛國(guó)、愛企愛家、愛崗愛業(yè)。以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強(qiáng)文化建設(shè)和職工思想政治工作，提高職工隊(duì)伍文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，使公司文明建設(shè)邁出新步伐、走上新臺(tái)階、取得新成果。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程，層層傳導(dǎo)、持續(xù)強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為、重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)違規(guī)行為，以及發(fā)生在職工群眾身邊的微腐敗行為，露頭就打，決不姑息，充分釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。 。要深入開展微談心活動(dòng)，落實(shí)常態(tài)化談心制度，主動(dòng)深入職工群眾當(dāng)中，面對(duì)面地談心交流，心貼心地化解矛盾，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q問題，使現(xiàn)場(chǎng)管理成為服務(wù)一線、服務(wù)職工的親民之舉。 。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，推動(dòng)有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。建成技術(shù)技能雙通道，大力加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。圍繞新時(shí)期黨建思想政治工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，立足應(yīng)用、推動(dòng)實(shí)踐，組織好年度黨建課題
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