公司閱覽室管理制度(完整版)
【正文】 ，不能繼續(xù)流通者，按丟失圖書處理。 五、對(duì)被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價(jià)處理和報(bào)廢等方法處理。 三、剔舊的具體范圍。 七、經(jīng)出口通道時(shí)，如遇監(jiān)測(cè)器報(bào)警，有關(guān)人員應(yīng)主動(dòng)接受值班工作人員檢查，不應(yīng)有不文明禮貌的言行。 八、協(xié)助總經(jīng)辦、行政部開展各項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)公司絕大部分員工的精神文化生活處于匱乏狀態(tài)，多數(shù)員工看書愿望強(qiáng)烈，公司已成立圖書室。 二、閱覽室開放對(duì)象 只供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開放。 五、圖書交流及捐贈(zèng) 公司倡導(dǎo)以交流形式與人分享，提供私人圖書進(jìn)行交流，并隨時(shí)可提出收回本人圖書，圖書室將盡快收回圖書，歸還書主； 鼓勵(lì)捐贈(zèng)閑置圖書，捐贈(zèng)圖書歸入圖書室。 五、及時(shí)做好書報(bào)刊訂閱工作，月底、年底做好收、裝、訂保管工作。 四、閱覽室圖書，只限于閱覽室閱覽，概不外借。 六、未經(jīng)同意，非管理人員不得入內(nèi)。 5）凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容不健康應(yīng)停止流通的書刊。 ，有亂寫亂畫或撕頁(yè)者罰款壹至貳元。 二、閱覽室開放對(duì)象 只供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開放。 六、圖書管理： 由人事行政部負(fù)責(zé)圖書室的日常管理，并負(fù)責(zé)圖書的購(gòu)買、整理、盤點(diǎn)等； 每周 二、 四、六進(jìn)行盤點(diǎn)； 新購(gòu)圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于《圖書室登記總簿》； 信陽(yáng)東森移動(dòng)通信技術(shù)有限公司人事行政部 2013年3月25日 第四篇：閱覽室管理制度閱覽室管理制度 為加強(qiáng)閱覽室管理工作，方便廣大干部職工借閱書刊，發(fā)揮閱覽室的最大效用，特制定閱覽室管理制度： 一、本閱覽室的書刊只限于本站職工，一般不得外借。 九、書刊借閱歸還時(shí)，放回原處，擺放整齊。 ，員工進(jìn)入閱覽室后不得大聲喧嘩，走路輕、說(shuō)話輕、搬放桌椅輕，并將手機(jī)置于靜音狀態(tài)。 人力資源部2012年6月12日 第13頁(yè) 共13頁(yè)。 ，每人每次持讀物不超過(guò)兩冊(cè)，看完后應(yīng)及時(shí)放回原位。 第五篇：閱覽室管理制度閱覽室管理制度 1目的 為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，同時(shí)能夠充分發(fā)揮圖書室
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