公司依法治企工作方案(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一下，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核考查制度。公司依法治企工作方案 **“十一五”期間依法治企工作規(guī)劃 為進(jìn)一步加快依法治企進(jìn)程，保障和促進(jìn)全面小康社會的宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，根據(jù)省、市、縣人民政府“十一五”期間依法治理工作綱要和意見，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，提出如下實(shí)施意見： 一、指導(dǎo)思想 和工作目標(biāo) 指導(dǎo)思想。 加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，搞好自防自治、聯(lián)防聯(lián)治，多形式地開展法制教育工作。 六、實(shí)施步驟 依法治理實(shí)施意見從2006年開始，到2010年結(jié)束，分三
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