公司政治生態(tài)研判報(bào)告(完整版)
【正文】 治生態(tài)營造好的氣候環(huán)境。因此，只有黨員干部帶頭強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識，把反腐倡廉工作抓實(shí)，把隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓好，才能真正構(gòu)建良好的政治生態(tài)。 （三）放松了作風(fēng)建設(shè)的力度。 二、影響政治生態(tài)的主要原因剖析 （一）放松了政治生活的要求。有的搞四風(fēng)隱形變種、花樣翻新。有的黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力不足。有的黨員干部或支部書記擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，面對失誤錯誤不敢擔(dān)責(zé)，搞一團(tuán)和氣、當(dāng)太平官。有的對嚴(yán)格護(hù)照管理認(rèn)識不夠，仍然存在退休職工沒有按時(shí)交回護(hù)照等。黨內(nèi)政治生活形式化是導(dǎo)致黨風(fēng)政風(fēng)變質(zhì)的重要因素。政治生態(tài)的核心是作風(fēng)問題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。 三、多管齊下，努力構(gòu)建企業(yè)良好政治生態(tài) （一）把牢思想開關(guān)鑄魂。三是增強(qiáng)法治思維。突出入腦入心這個薄弱點(diǎn)，狠抓廉政文化滲透教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上既要嚴(yán)于律己、管好自己，更要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴(yán)格抓、經(jīng)常抓，勇于做黑包公。二是持久深入整治作風(fēng)頑癥。一是強(qiáng)化主體責(zé)任。要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，促使黨員干部帶頭嚴(yán)格廉潔自律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。帶頭堅(jiān)守正道，弘揚(yáng)勤勉忠誠正氣。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，經(jīng)常性開展專題約談，層層厘清責(zé)任，擰緊責(zé)任鏈條。通過改進(jìn)方式，加大明察暗訪力度，以作風(fēng)建設(shè)的持久性，維護(hù)穩(wěn)固持久的良好政治生態(tài)。要加強(qiáng)教育管理力度，做到早提醒、早糾正，及時(shí)拉袖子、扯腿子真切的關(guān)心和保護(hù)黨員干部。并通過嚴(yán)紀(jì)明
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