公司職工提案范文(完整版)
【正文】 塊分包模式成為主流，盾構(gòu)項(xiàng)目成井噴模式爆發(fā)，藉此契機(jī)，從節(jié)約成本和精細(xì)化管理的角度出發(fā)，建立區(qū)域性周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備調(diào)劑使用平臺(tái)，使供需雙方信息暢通，通過(guò)對(duì)周轉(zhuǎn)材料及機(jī)械設(shè)備調(diào)配中的信息化管理，杜絕迂回運(yùn)輸，長(zhǎng)途物流，就近調(diào)配，充分發(fā)揮小距離、同區(qū)域調(diào)撥，以減少周轉(zhuǎn)材料及機(jī)械設(shè)備的資產(chǎn)投入，提高資產(chǎn)利用。隨著分公司今后項(xiàng)目規(guī)模和數(shù)量的不斷增加，分公司應(yīng)該在積極解決現(xiàn)有緊缺人才的同時(shí)，超前謀劃，盡快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備相關(guān)管理人才，以保證人才需求。 公司職工提案范文篇三提案人：xxx 附議人：xxx 為保障員工的生活水平，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，公司分區(qū)域按標(biāo)準(zhǔn)給予每位員工于一定的生活補(bǔ)貼，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，該標(biāo)準(zhǔn)已明顯不適應(yīng)當(dāng)前的物價(jià)，建議適當(dāng)調(diào)高該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，理由如下： 原生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)太低，不適應(yīng)當(dāng)前物價(jià)水平。份，分別對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，職工生活福利等重大問(wèn)題以及職工廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提出了寶貴意見(jiàn)。 公司各職能部門(mén)自收到提案之日起，非常重視提案的落實(shí)情況，結(jié)合公司實(shí)際，克服種種困難，認(rèn)真組織實(shí)施，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，改善職工福利等方面發(fā)揮了積極作用。times。提案，業(yè)已統(tǒng)一提交times。times。情況進(jìn)行了實(shí)地考查，并就times。times。times。由于時(shí)間關(guān)系，在此不再一一列舉。也都做了解釋說(shuō)明，反饋給提案人。times。 第三條提案工作是職代會(huì)工作的重要組成部分，是職代會(huì)代表履行職責(zé)、行使權(quán)利的基本手段，是激發(fā)職工主人翁責(zé)任感、積極性和創(chuàng)造性的重要途徑。 對(duì)大會(huì)全體代表和大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告工作。 第四章提案的審查與處理 第十三條提案委員會(huì)本著尊重和維護(hù)提案者的民主權(quán)利、保障提案質(zhì)量的原則，對(duì)收到的提案進(jìn)行審查，符合本條例第三章規(guī)定的予以立案。 第十四條經(jīng)審查立案的提案，由提案工作組進(jìn)行編號(hào)，登記，造冊(cè)，根據(jù)提案內(nèi)容確定承辦部門(mén)。意見(jiàn)通過(guò)《提案處理表》反饋形式向提案人或所在代表團(tuán)予以答復(fù)。 （一）不符
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