公司整頓和改進作風建設動員致辭(完整版)
【正文】 設中存在的突出問題，在機關各部門進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，為改革發(fā)展服務、為基層和廣大員工服務，努力把機關建設成團結(jié)、務實、進取、高效，讓員工滿意的服務型機關，為基層和干部作風建設帶個好頭，為深入推進“云嶺先鋒”工程的實施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育打下堅實基礎。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，如不能及時有效的解決，將對集團公司機關甚至集團公司的整體形象造成極壞的影響。因此，有必要乘這次加強機關作風建設的東風，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風產(chǎn)生一個飛躍，使“三個代表”重要思想真正貫徹到我們的各項工作中去。從當前我們干部隊伍的實際情況來看，三個層面都不同程度地存在一些問題，特別是自為層較為突出。要從解決具體的實際問題入手，結(jié)合本部門以及自身實際，認真排查反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結(jié)，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到本部門、本單位的本職工作上來。團結(jié)事關全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團結(jié)問題一定要引起高度重視。要在整個機關形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團結(jié)協(xié)作共同進步的良好局面。機關干部職工要力求做到政治思想好，組織紀律好，辦事效率高，服務質(zhì)量高，員工群眾滿意。 三、切實加強領導，務求工作實效，努力形成機關作風建設長效管理機制一要加強組織建設，黨員隊伍和干部隊伍要充分發(fā)揮表率作用。二要深入發(fā)動，確保機關作風建設落到實處。三要建章立制，務求實效，建立長效管理的工作機制。堅決避免整頓時“一陣風”，整頓后又“反彈”的現(xiàn)象。同志們，這次在機關集中開展作風建設活動是適應形勢發(fā)展的需要，是集團公司黨委的一項重要決定。要堅決防止和克服那種認為機關作風整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，堅持真改而不假改，實改而不虛改，使整頓工作不斷取得實質(zhì)性的效果。為確保這次機關作風建設工作順利開展，集團公司成立了機關作風整頓工作領導小組，領導小組還下設了辦公室，全面負責這項工作的組織領導、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導工作。一要講追求，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把個人的追求緊密地與本職工作結(jié)合起來，以對事業(yè)的執(zhí)著追求和進取精神，投入到具體的崗位和工作
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