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正文內(nèi)容

公務(wù)員考察材料撰寫基本技巧(完整版)

2024-09-28 19:28上一頁面

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【正文】 種數(shù)據(jù),對考察對象進行定量分析,運用定量分析結(jié)果,對考察中的定性評價進行印證。需要把握三點:一要根據(jù)干部考察任務(wù)突出其特點。也有的內(nèi)容前后重復,前面寫了工作能力強,后面又寫組織領(lǐng)導能力如何。 考察日期。每個觀點篇幅大致相當。一般結(jié)構(gòu)是。因此,我們要本著對組織和干部本人負責的精神,實事求是、客觀公正、準確無誤地撰寫考察材料, 一、基本格式 干部考察材料的格式,要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實績準確、清楚地表現(xiàn)出來,給人形成生動、立體、確切的印象,在工作實踐中,我們一般采用以下格式: l、標題?!拔幕蟾锩?、1989年政治風波中如果沒有問題,可以不寫,其他方面也不一定面面俱到。寫實、寫具體,與優(yōu)點不相矛盾。 二是材料和觀點不夠統(tǒng)一。要注意以下幾個方面: 要“像”。既全面反映考察對象的情況,又要突出與其他干部的不同之處,突出“個性化”,變“千人一面”為“一人一面”。 要“準”。是什么缺點就寫什么,切忌亂扣帽子。撰寫考察材料應(yīng)講究語法修辭,格式統(tǒng)一,用語規(guī)范,簡明扼要,一般在1500字左右。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建議進一步加強政治理論學習”等代替不足。大家從網(wǎng)上可以看一看,中組部負責同志在
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