【正文】 同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報(bào)集團(tuán)公司總 經(jīng)理批準(zhǔn)。填寫完整后，將申報(bào)表二份、 事跡材料一份（a4紙打?。┘半娮游臋n報(bào)集團(tuán)公司綜合辦 公室。 每個先進(jìn)部門獎勵元。 評選獎勵：每位先進(jìn)工作者獎勵元 優(yōu)秀通訊員 評選對象：公司全體員工 評選要求： ①堅(jiān)持正確的公司政策、方針、方向和輿論導(dǎo)向； ②報(bào)送稿件符合《xxxx》報(bào)的用稿要求； ③善于寫作，文筆流暢，積累和報(bào)送各類稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企業(yè)文化面貌、精神面貌以及所在部門的工作全貌。 三、授予榮譽(yù)稱號：先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀通訊員 四、評選程序 （一）動員宣傳。其中，先進(jìn)單位、先進(jìn)部門由集團(tuán)公司評選。 五、評選組織 為加強(qiáng)公司評先評優(yōu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作正常開展，公司成立評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 附加說明：先進(jìn)部門是指各個單位的直屬部門，由各個單位分別評選。⑥全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過7天者。 二、評選原則 遵循“公平、公正、公開”的評選原則 三、設(shè)置獎項(xiàng)和名額 全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； 。 ，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成年度目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)工作任務(wù)。評選條件： 。 。評選條件： 在中層干部任期年度考核中成績?yōu)槿呵拔迕? ，能認(rèn)真按照活動實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動內(nèi)容，表現(xiàn)突出。 申報(bào)程序。各科室于12月30日前將推薦人選報(bào)醫(yī)院辦公室（同時(shí)附崗位能手先進(jìn)事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評選出5名崗位能手并進(jìn)行表彰獎勵。 五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：成員： 六、工作要求 （一）各科室和職工應(yīng)本著客觀真實(shí)的原則進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)需要填寫評先評優(yōu)申報(bào)表并上交不少于800字的申報(bào)材料。 一、優(yōu)秀教師 （一）： 熱愛和忠誠教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書育人。市級以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級以上教育行政部門組織的論文評比中獲三等獎及以上論文不少于1篇。 （含學(xué)科組、年級組、學(xué)生科工作）。 、模范執(zhí)行《師德規(guī)范》、關(guān)愛學(xué)生、為人師表。 教育政策法規(guī)水平較高、辦學(xué)指導(dǎo)思想正確、大局意識強(qiáng)、管理水平和協(xié)調(diào)能力突出，才識服眾。 第五篇：評優(yōu)評先方案幼兒教師評先評優(yōu)方案 一、評選原則： 堅(jiān)持業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t； 堅(jiān)持考核成績?yōu)橹?，考核小組評議為輔的原則。 三、幾項(xiàng)具體規(guī)定： 非專業(yè)技術(shù)考核中上級撥的各類先進(jìn)指標(biāo)，以上一年專業(yè)技術(shù)考核的積分名次，按各組非優(yōu)秀人員中第一名確定候選人選舉產(chǎn)生，如第一名不能滿足上級文件所規(guī)定的條件，則從第二名開始依次產(chǎn)生。 由各科室推薦人選，上報(bào)被推薦人員有關(guān)材料，再由校長室綜合考評。 、努力創(chuàng)新、不斷探索新形勢下班級工作內(nèi)容和方法，比及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。有下列情況之一不得參評：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7） （二）不服從學(xué)校工作安排； 一個學(xué)期病、事假累計(jì)超過10天；有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象；有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象；有明顯的工作態(tài)度馬虎現(xiàn)象、教學(xué)質(zhì)量差；師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上；有違法違規(guī)行為。積極參與課程開發(fā)和改革、創(chuàng)新教學(xué)模式。 ，團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)心他人，樂于奉獻(xiàn)。 （二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型，保證評選質(zhì)量，確保整個評選活動順利進(jìn)行。評選條件： ，有奉獻(xiàn)精神； ，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯事故； ，誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部“八項(xiàng)職業(yè)紀(jì)律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象； ，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。 （六）崗位能手評選對象：全體職工。申報(bào)程序：先進(jìn)工作者的評選要在年度考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進(jìn)事跡材料書面報(bào)行政辦公室。在中層干部任期年度考核的基礎(chǔ)上，由院長辦公會綜合研究確定，評選出5名優(yōu)秀中層干部并進(jìn)行表彰獎勵。 。 。 ，按照活動實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動內(nèi)容，積極參加志愿者活動，并至少在一項(xiàng)主題