公司“五五”普法工作總結(jié)(完整版)
【正文】 知識(shí)，又有針對(duì)性地學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，例如，在學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法通則》及其他基本法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《合同法》、《公司法》，《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，不斷提高職工的法律知識(shí)水平，增強(qiáng)自我保護(hù)能力和主人翁責(zé)任感。 一、主要工作情況 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證普法工作的順利開(kāi)展。一是抓好思想發(fā)動(dòng)和宣傳工作，深入剖析新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及的法律知識(shí)，從正反兩反而闡述守法經(jīng)營(yíng)與違法經(jīng)營(yíng)的不同后果和造成的危害性，以實(shí)際案例為反面教材突出與企業(yè)密切相關(guān)的有關(guān)法律如《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》等的應(yīng)用及重要作用。幾次的試題答題面均達(dá)到了70%，正確率達(dá)到98%。三是積極參與企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工的處理，保證合規(guī)合法操作。法律事務(wù)工作人員參加了xx考試，于xx年獲得了xx證書。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 二、存在的主要問(wèn)題 一是法律知識(shí)的普及率不高，重點(diǎn)涉及法律事務(wù)的勞資、工會(huì)等部門對(duì)法律事務(wù)重視不夠。在解除了其勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議，在處理過(guò)程中提出了
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