【正文】 考試，由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織。 第十四條錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進(jìn)行。 （十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級。 （二）國務(wù)院副，國務(wù)委員：二至三級。 第三章職位分類 第八條國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度。 第七條國家公務(wù)員享有下列權(quán)利： （一）非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分。 第二章義務(wù)與權(quán)利 第六條國家公務(wù)員必須履行下列義務(wù)： （一）遵守憲法、法律和法規(guī)。胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。 （四）結(jié)核病不合格。（2）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴(yán)掌握）。 （四）具有良好的品行。 （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（3）心率每分鐘5060次或100110次。但下列情況合格。 公務(wù)員管理?xiàng)l例全文查看 第一章總則 第一條為了實(shí)現(xiàn)對國家公務(wù)員的科學(xué)管理，保障國家公務(wù)員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)憲法，制定本條例。 （二）依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)。 （二）獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。入職級別各級國家行政機(jī)關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行職位設(shè)置。 （三）部級正職，省級正職：三至四級。 （十一）科員：九至十四級。公務(wù)員招錄第十五條報(bào)考國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資格條件。 地方各級國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。 第二十一條對國家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合。本人如果對考核結(jié)果有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核。 （五）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的。 第三十條國家公務(wù)員獎勵的權(quán)限和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。 （八）濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系。違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。 第三十五條給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。 第八章職務(wù)升降 第三十八條國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重工作實(shí)績。 對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。 第四十七條國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職： （一）新錄用人員試用期滿合格的。 （四）因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的。 第五十二條國家公務(wù)員的培訓(xùn)分為。 第三十條公務(wù)員的培訓(xùn)情況一般由公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)主辦單位記載，并及時反饋公務(wù)員所在機(jī)關(guān)。 國家行政機(jī)關(guān)每年應(yīng)當(dāng)有一定比例的國家公務(wù)員進(jìn)行交流。 第五十九條輪換，是指國家行政機(jī)關(guān)對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換。 第十三章工資保險福利 第六十四條國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。 第六十八條新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資。未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。 （五）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。 （二）工作年限滿三十年的。 第八十四條國家行政機(jī)關(guān)對國家公務(wù)員處理錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。 國家行政機(jī)關(guān)按照國家公務(wù)員的管理權(quán)限，對前款所列違反本條例規(guī)定的情形負(fù)有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。 第八十八條本條例自一九九三年十月一日起施行。造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。 第十六章申訴控告 第八十一條國家公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。 第七十六條被辭退的國家公務(wù)員，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險。 第七十二條國家行政機(jī)關(guān)對違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務(wù)員，給予開除處分。 第六十九條國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險和福利待遇。 國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。 第六十條掛職鍛煉，是指國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國家公務(wù)員在一定時間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。 第五十七條調(diào)任，是指國家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行