【正文】 大家抓好落實(shí)。公司黨組成員分別到聯(lián)系點(diǎn)講黨課，帶隊(duì)督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育；各基層單位黨組織書記帶頭講黨課x場次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通身份參加所在支部學(xué)習(xí)264次，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)深學(xué)透。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活重規(guī)矩。堅(jiān)持雙培養(yǎng)，新發(fā)展黨員中65%來自生產(chǎn)一線，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步成長為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以改革用人機(jī)制為動力，修訂完善人才開發(fā)管理制度，厘清管理界面，明晰管理職責(zé)，優(yōu)化管理流程，不斷夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)；扎實(shí)推進(jìn)關(guān)鍵崗位和骨干緊缺人才培養(yǎng)，啟動新一輪中層干部輪訓(xùn)，開展新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生集中培訓(xùn)，實(shí)施骨干緊缺人才儲備培養(yǎng)。深入整治四風(fēng)，堅(jiān)持三必重點(diǎn)談話提醒、三抓重要節(jié)日管控，扎實(shí)開展四風(fēng)整治回頭看大檢查，糾正四風(fēng)問題46項(xiàng)，對作風(fēng)建設(shè)不到位的6家單位進(jìn)行提醒談話、告誡約談，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)好。抓實(shí)思想動態(tài)管理。深入推進(jìn)全員勞動競賽，創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室，建立困難職工幫扶管理機(jī)制，當(dāng)好職工的貼心人；大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，4項(xiàng)成果獲集團(tuán)公司表彰；推進(jìn)1+x活動，試點(diǎn)實(shí)施青蘋果計(jì)劃，努力發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴(yán)治黨問題，制定《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，這些全面從嚴(yán)治黨的重要制度法規(guī)，對解決黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題、確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心具有十分重大的意義。站在新的歷史起點(diǎn)上，我們一定要準(zhǔn)確把握國有企業(yè)黨建工作的階段特征和形勢任務(wù)，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，旗幟鮮明堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 加強(qiáng)黨的建設(shè)是黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。 按照黨建工作總體要求，我們確定了今年1333黨建工作思路，即： 抓住一條主線：以全面從嚴(yán)治黨為全年工作主線； 強(qiáng)化三個(gè)注重：以注重引領(lǐng)發(fā)展把方向、注重融入中心管大局、注重敢于擔(dān)當(dāng)保落實(shí)為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用； 建強(qiáng)三支隊(duì)伍：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、中層干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供人才支撐； 聚焦三個(gè)關(guān)鍵。我們必須毫不動搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終向黨的理論和路線方針政策看齊，始終站在集團(tuán)公司和xx公司的大局上想問題、看問題，確保各項(xiàng)工作沿著正確方向前進(jìn)。深入實(shí)施社會主義核心價(jià)值觀教育，深化企業(yè)文化理念體系，組織開展正視困難、負(fù)重奮進(jìn)，看到希望、同心跨越形勢任務(wù)宣講，開展道德講堂、青春講堂及傳承紅色基因系列宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部員工以堅(jiān)韌不拔、不懈奮斗的精神定力推動事業(yè)前進(jìn)，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難和干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。改革發(fā)展形勢越嚴(yán)峻，越要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以抓好黨建工作為主業(yè)，凝聚思想共識，自覺主動向中央大政方針看齊，向集團(tuán)公司五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)更加注重、五個(gè)轉(zhuǎn)型的要求和2218目標(biāo)看齊，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，理清發(fā)展思路，把握新常態(tài)下能源電力行業(yè)新要求，積極應(yīng)對電力過剩新形勢，主動迎接電力市場化新挑戰(zhàn)，著力破解電力產(chǎn)能總體過剩與公司清潔能源發(fā)展迫切需求的突出矛盾，做精存量，做優(yōu)增量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展與外延式發(fā)展協(xié)調(diào)互補(bǔ)，打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。各級黨組織要增強(qiáng)主動性、提高執(zhí)行力，緊盯增收節(jié)支中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，為完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。按照三個(gè)區(qū)分開來要求，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)人員干事?lián)?dāng)。創(chuàng)新人才隊(duì)伍開發(fā)機(jī)制，拓展員工隊(duì)伍培養(yǎng)模式，通過專項(xiàng)培訓(xùn)、崗位實(shí)踐等形式，培養(yǎng)一支公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的基礎(chǔ)性人才。 強(qiáng)化基層組織功能，落實(shí)組織保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，落實(shí)把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。 三要勇于擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任牢牢扛在肩上。 第25頁 共25頁。落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，關(guān)鍵是要落實(shí)好黨組織書記的第一責(zé)任和班子成員的一崗雙責(zé)。大家任何時(shí)候都要保持政治清醒、站穩(wěn)政治立場，對背離黨性的言行要以鮮明態(tài)度抵制和批評，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為要堅(jiān)決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。 強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨性覺悟。完善干部聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫三聯(lián)服務(wù)工作機(jī)制，探索建立黨支部管理新模式，靈活設(shè)置、動態(tài)調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)。加快員工技能培訓(xùn)中心建設(shè)，大力開展職工技能培訓(xùn)，推行全員持證上崗，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。 強(qiáng)化中層干部素質(zhì)提升。 （三）建強(qiáng)三支隊(duì)伍，始終堅(jiān)持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐 干部人才隊(duì)伍是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)的核心競爭力。 注重融入中心管大局。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，在抓常長、抓早小、抓重點(diǎn)、抓閉環(huán)、抓擔(dān)當(dāng)上下功夫。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。 突出思想引領(lǐng)，堅(jiān)定四個(gè)自信。 三、扛牢責(zé)任，砥礪前行，從嚴(yán)抓實(shí)黨建工作新任務(wù) 當(dāng)前，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展已進(jìn)入攻堅(jiān)期，復(fù)雜性和艱巨性前所未有，做好公司系統(tǒng)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)工作，一定要在提高企業(yè)政治站位上不含糊，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅(jiān)決杜絕黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失，有效補(bǔ)足黨建短板；一定要在把握企業(yè)發(fā)展方向上不偏移，充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)定向作用，貫徹新發(fā)展理念，引領(lǐng)企業(yè)遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，契合行業(yè)發(fā)展趨勢，著力提高發(fā)展的質(zhì)量和效益；一定要在堅(jiān)持黨管干部原則上不放松，清醒認(rèn)識黨管干部是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，著力聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干部隊(duì)伍；一定要在強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)上不松勁，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的成效來檢驗(yàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就延伸到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。但從黨建考評和調(diào)研的情況來看，四化問題在各單位不同程度地存在。當(dāng)前，國家繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入推進(jìn)三去一降一補(bǔ)，電力行業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)增長速度放緩、大力發(fā)展