公務員隊伍作風建設現(xiàn)狀調研報告(完整版)
【正文】 終貽誤XX縣區(qū)全面發(fā)展進步。職能部門對公務員行政效能及不良行為缺乏有效制約機制，特別是同級監(jiān)督執(zhí)行比較乏力，形成“漏洞”和“死角”；廣大群眾對公務員作風監(jiān)督的內(nèi)容、形式、程序等還不夠了解，不同程度存在不知如何監(jiān)督，怎樣監(jiān)督，甚至不敢監(jiān)督的現(xiàn)象；大眾傳媒對公務員作風監(jiān)督不到位，特別是對工作之余的作風表現(xiàn)還缺乏有效的監(jiān)督。 一、我縣公務員隊伍作風建設存在的主要問題及原因 近年來，全縣公務員通過開展“五型機關創(chuàng)建”、“三認真”、“機關效能提升年”活動，作風建設不斷加強，有力的推動了全縣經(jīng)濟社會的良好發(fā)展。 （二）教育工作弱化。 （一）公務員隊伍作風建設事關政策執(zhí)行的力度。公務員是黨和政府誠信形象的維護者。二是規(guī)范服務行為。一是加強日常督查，強化部門監(jiān)督。對涉及公務員作風建設的問題，對報紙、電視等輿論監(jiān)督不設限制、不劃條框，不怕丑、不護短，予以曝光。三是暢通“出口”。大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作”的公務員精神，組織開展首屆“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的評選表彰活動，使廣大公務員在工作中學有榜樣，比有目標，大力推進公務員隊伍作風建設。 （四）加大激勵力度。 （三）改進作風懲戒機制。二是推行作風評議，落實群眾監(jiān)督。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法辦事能力，對執(zhí)法不公、越權執(zhí)法、執(zhí)法犯法、徇私枉法等行為，嚴查嚴辦，決不手軟。為此，必須高度重視公務員隊伍作風建設，強化公務員隊伍群眾觀念和服務意識，改進
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