公務員競爭上崗演講稿_(完整版)
【正文】 好的條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產，在法院是一個新課題。我感謝領導和同志們給我這次展示自我的機會，我有勇氣接受領導和同志們的考查，我愿意為新的人事制度吶喊助威。我愿意通過這次體驗，發(fā)現自己更多的不足。究以往執(zhí)法過錯，多都因執(zhí)法環(huán)境污染而生。只要能者上，庸者下，法院的工作還能更上一層。鑒于學習的重要，我工作之余，自學了計算機、英語、法學基礎理論知識。在政工科工作時，較好地完成了人事任免、調動、工資調整的報批手續(xù)工作。公務員競爭上崗演講稿 演講稿一：尊敬的各位領導、 同志們： 大家好。到經濟二庭至經 一、經二合并至今，我審結百余起案件，均無過錯。年我……。至于我個人，我相信領導，相信同志們，結果并不重要，重在參與，重在我有這種奮發(fā)向上的精神。試問一位法官如長期生活在吃喝玩樂的腐敗環(huán)境中，很難養(yǎng)成一身正氣。不論你們對我做出什么結論，都是對我的一種關心與幫助。下面我分三點講如何面對競爭。為了完成領導交給的這項任務，我反復自學了《破產法》、《民訴法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理條例》等相關法律法規(guī)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這個支離破碎、民冤四起的破產單位劃上了一個圓滿的句號。 二、我參加競爭的意識 競爭不是爭權奪利，競爭是對自己所學知識的自省，競爭是改變舊的人事制度的催化劑，競爭是我國政治體制與世界接軌的橋梁競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會的承諾。未來的時代，是知識的時代，資格、經驗在知識面前，將變得微不足道。 讓執(zhí)法責任具體化。 演講稿二：尊敬的各位領導、各位評委、各位代表同志們； 大家好。 俗話說“金無足赤，人無完人”。所以，我覺得上任行政辦公室副主任后開展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來容易得心應手。領導交辦的工作總是盡力去做，從不無故推諉。如果競爭成功上任辦公室副主任職位，說明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；在辦公室主任的領導下，認真貫徹執(zhí)行公園的各項決策和工作目標任務，結合辦公室的實際情況，主動積極地協(xié)助辦公室主任開展好各項工作，讓領導放心，讓同志們滿意。所以要協(xié)助正職拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好部門與部門、領導與職工，職工與職工之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個“既有民主、又有高度集中、又有個人心情舒暢”的工作氛圍。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。言必信，行必果。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅持原則、公正廉明，經常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實事、做好事。 第二、擺正位置，做好配角，當好參謀。在平時工作中保持嚴肅坦誠的工作態(tài)度，嚴肅，就是對待工作嚴肅認真；坦誠，就是暢開胸懷、公道正派、善解人意。在物業(yè)公司負責日常管理工作中，注意強化與相關業(yè)務單位的聯系，協(xié)調解決業(yè)務工作上的問題，與市房改辦、住房基金管理中心、市供電部門和市節(jié)水辦等有業(yè)務聯系的相關單位（部門）建立了良好的工作關系，這樣一些工作協(xié)調起來就很順，我們的很多工作都得到了這些單位（部門）的幫助與支持。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點，共同促進工作。在此，我謹向公園領導和各位代
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1