公務(wù)員競爭上崗落實情況匯報(完整版)
【正文】 高、能力強的優(yōu)秀分子選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，實現(xiàn)國家公務(wù)員的能上能下能進能出使國家公務(wù)員產(chǎn)生強烈的危機感，強化其自覺提高自身素質(zhì)的動力，從而激發(fā)國家公務(wù)員隊伍的活力，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。作為一項新的制度，國家公務(wù)員競爭上崗在實施初期，在社會上引起了很大的反響。大多數(shù)國家公務(wù)員都有能積極響應(yīng)和支持，但也有部分人心存疑慮。 二、周密部署、規(guī)范操作，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供廣闊舞臺 實行競爭上崗，就是向全社會公布競爭崗位、競職條件和競職方法，并通過對參與競職者的測試、演說、答辯情況進行量化評分，
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