公務員培訓心得體會專題5篇(完整版)
【正文】 涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。在今后的工作中，我將著重加強兩個方面的學習：一是加強理論知識的學習。在培訓班里，專家教授們多次從心理調(diào)適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，幫助我對社會對工作有了新的了解，使自己認識到要成為一名合格的公務員，要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度，努力學習、勤奮工作，不以參加工作久而自以為是，不斷進取，再創(chuàng)新的業(yè)績。通過培訓學習，使我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向。公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。公務員培訓心得體會專題5篇 第一篇：公務員培訓心得體會 最近，我通過了參加相關(guān)的培訓班，對學習《公務員法》有如下的認識。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境；同時通過人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。得到了很大的收獲：一是政治理論素養(yǎng)有了提高。 （二）要珍惜崗位，踏實工作。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。 提高了業(yè)務知識水平 為了更好、更有效地完成本次研修學習任務，我委和河海大學對課程安排作了合理的設計。 進一步開拓了眼界 本次培訓中，結(jié)合理論學習，還安排了對南京三汊河河口閘和江都水利樞紐工程的實地考察活動。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。道理明白很簡單，真正做到卻很難。 發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情。 第
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