【正文】 不足。接下來一起看看吧。九客戶一旦出現(xiàn)拖款現(xiàn)象，馬上停止發(fā)貨，全力以赴想盡辦法追討。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現(xiàn)我的期望。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應的技能去控制。因為每一個環(huán)節(jié)的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質意識，專業(yè)技能，和很強的責任感。也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。 客戶的需要是什么。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養(yǎng)，不付出心血是不可能培養(yǎng)出來的。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業(yè)務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。 去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發(fā)展方法。 各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。 各位領導、各位 同志： 今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創(chuàng)造奇跡。 各位員工，親愛的 同志們： 毅通是我家，工作靠大家?，F(xiàn)在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由xx總進行補充和完善。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。伴隨著中國經濟的持續(xù)健康發(fā)展，堅持自主創(chuàng)新，建立遍布全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和xx總共同管理。由于公司規(guī)模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬；所謂一者，無適之謂一”。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。春秋的歷史已經歷了18個春秋，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工，有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎。 三、生產部經理講話（10分） 第二項.....接下來有請生產部經理講話 四、抽獎并發(fā)放獎品（30分鐘） 第三項.....抽獎活動，（詳單如下。 散會。全體員工們，我們一定要明白，3月份總量工資114758元中，很大一塊是來自企業(yè)的補貼。作為企業(yè)，它需要資金支撐來生產，作為員工需要體面勞動得到工資，企業(yè)顯然傾向了后者。根據(jù)不完全統(tǒng)計，公司共解決員工個人思想問題達到60人次之多，解決、化解的內容包括家庭問題、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的。如果不能做到這一點，那就是對技能好的人的不尊重，他們又會怎樣想的呢。我們所有的員工一定要明白，你的工資是企業(yè)給的，不是所謂的“個別人”給的，他永遠是不會給的。我謹代表公司向大家說聲謝謝。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去。從09年以來，公司每年銷售額一直都有突破億元大關，可是我們現(xiàn)在一直在這個坎上面 第23頁 共23頁。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚光大。我們要反思，要苛求自我的技術，素質和服務意識。 我們?yōu)橛形覀兊膯T工感到自豪，當“個別人”在散布心懷怪胎的言論時，我們的員工沒有上當。 我們確實注意到極個別的員工，他們懷著不健康的心理、狹隘的角度在做一些別有用心的勾當。有的人可能會問，我們在其它的企業(yè)拿得工資高，但我們要思考一下，你能拿多久呢。 我們的企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。我們常說，我們要感恩父母，因為父母養(yǎng)育了你、培養(yǎng)了你。4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢。我們?yōu)槭裁匆褑T工當孩子養(yǎng)呢。） 五、員工自愿發(fā)言或做游戲等（30分鐘） 第四項.....員工自愿發(fā)言 六、生日祝福（15分鐘） 第五項.....2月份生日禮物發(fā)放 七、紅包發(fā)放（30分鐘） 第六項.....激情在后、下面的獎項每人都有，發(fā)紅包200元/人，發(fā)放對象為：農歷2010年度在職員工和正常離職再被錄用者（工齡在半年以上） 八、大會總結（結束語5分鐘） 新年新氣向，金融風暴浪打浪，只要我們共努力，今年一定打勝仗。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。梁啟超先生說：“所以敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。 養(yǎng)成良好的工作、生活和學習習慣。 根據(jù)分工，綜合部由我領導和管理，雖然目前只有xx一個人，但