公司作風(fēng)建設(shè)動員致辭(完整版)
【正文】 存在的突出問題，在機關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為改革發(fā)展服務(wù)、為基層和廣大員工服務(wù)，努力把機關(guān)建設(shè)成團結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取、高效，讓員工滿意的服務(wù)型機關(guān)，為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個好頭，為深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育打下堅實基礎(chǔ)。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，如不能及時有效的解決，將對集團公司機關(guān)甚至集團公司的整體形象造成極壞的影響。因此，有必要乘這次加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生一個飛躍，使“三個代表”重要思想真正貫徹到我們的各項工作中去。從當(dāng)前我們干部隊伍的實際情況來看，三個層面都不同程度地存在一些問題，特別是自為層較為突出。要從解決具體的實際問題入手，結(jié)合本部門以及自身實際，認(rèn)真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真加以整改，真正把解放思想落實到本部門、本單位的本職工作上來。團結(jié)事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團結(jié)問題一定要引起高度重視。要在整個機關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團結(jié)協(xié)作共同進(jìn)步的良好局面。五要創(chuàng)一流，明確數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個概念，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作。各單位、各部門要相信員工、依靠員工，引導(dǎo)員工積極參與，自覺接受監(jiān)督，以鮮明的態(tài)度，誠心誠意聽取各方面的意見和建議，深入反思，勇于整改，不斷改進(jìn)。對制度不健全的，要迅速充實；制度完善的，要在抓落實上下功夫，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。此外，各單位、各部門要以這次作風(fēng)整頓為契機，切實做好當(dāng)前各項工作，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。借集中整頓之利，收長效管理之效，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)重大，刻不容緩，來不得半點懈怠。機關(guān)廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭發(fā)揚實干精神，帶頭推動工作創(chuàng)新，以自身良好的作風(fēng)
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