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公務(wù)員考核機制建立制度(完整版)

2024-09-28 19:06上一頁面

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【正文】 在此規(guī)定已實施的這十多年里,“現(xiàn)行公務(wù)員退出機制不正?!?,應(yīng)“盡快建立正常的公務(wù)員退出機制”越來越成為社會反映強烈的公務(wù)員管理難題。政治學習幾次沒去,算不算無德。 顯然,如果上述疑惑和擔心不能從制度上加以根本解決——公務(wù)員考核機制中足夠的公共性就難以保證,甚至難保會有使之淪為小圈子里的“私務(wù)”之虞。在我看來,關(guān)鍵在于包括此次公布的考核規(guī)定在內(nèi)的現(xiàn)行公務(wù)員考核機制以及相應(yīng)的退出機制,仍缺乏應(yīng)有的和足夠的公共性——一方面,考核主體往
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