公交公司工作總結(jié)和某年工作計劃(完整版)
【正文】 第6頁 共6頁。 三、黨建方面即“黨工團青婦”攜手，凝聚力量促公司發(fā)展 （一）建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織，要用政治意識形態(tài)占領(lǐng)陣地，除充分利用好《黨員量化積分考核辦法》外，2019年XX縣區(qū)公交還將在黨員、干部范圍內(nèi)開展關(guān)于新時代黨建基本知識月月答題活動，這是面向公司全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員、干部拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，使XX縣區(qū)的黨員和干部一起學(xué)習(xí)，共同提高。b類是較好一般，要經(jīng)常關(guān)心加強教育與管理，屬于鞏固提高類，c類是較差，進行逐人培訓(xùn)談心指出存在問題，d類是危險性最大，需要安排專人重點監(jiān)控，跟車督導(dǎo)，節(jié)假日停止上崗。 針對以上問題，2019年XX縣區(qū)公交將圍繞集團公司精細化管理年的工作要求，做好以下三方面的工作： 一、制度建設(shè)方面即一制度，一達標促各項工作全面提升 一制度是指《XX縣區(qū)公交2019年目標責(zé)任制考核辦法》，一達標是指《XX縣區(qū)公交干部達標考核試行辦法》，實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的一種考核，鼓勵和激勵干部干事、創(chuàng)新、管理等方方面面更細致，工作更有標準、方法，同時對日常工作中懶政、庸政也是一種督促和鞭策，主要考核人員由支委會成員組成，所有業(yè)務(wù)主管以上干部均納入考核范圍，其目的是補充日常工作無
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