公眾安全感和滿意度提升工作方案(完整版)
【正文】 感、滿意度作為衡量工作好壞的標(biāo)尺。要通過開展提升公眾安全感活動(dòng)，力求使本辦公眾安全感有所提高，干部、職工對(duì)社會(huì)治安滿意度有明顯提升。 營(yíng)造氛圍。公眾安全感和政法部門滿意度事關(guān)發(fā)展環(huán)境，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)縣委縣政府的形象。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全內(nèi)保組織，落實(shí)經(jīng)費(fèi)和措施，提高防控能力。 三、工作措施 加大宣傳力度。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全內(nèi)保組織，落實(shí)經(jīng)費(fèi)和措施，提高防控能力，看好自己的門，管好自己的人。 落實(shí)責(zé)任。 第3頁 共3頁。要以強(qiáng)有力的工
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