【正文】 統(tǒng)能動(dòng)性、創(chuàng)造性的條件及環(huán)境，以及系統(tǒng)成員和子系統(tǒng)活動(dòng)的情況，而且也涉及到系統(tǒng)構(gòu)成、組織管理、內(nèi)部環(huán)境、系統(tǒng)成員精神狀態(tài)等方面內(nèi)部和其間關(guān)系匹配程度以及系統(tǒng)內(nèi)外部的適應(yīng)程度。這種環(huán)境就是我們所追求的和諧。只有把民主集中制原則貫穿到班子建設(shè)的方方面面，才能建設(shè)謀事和諧、共事和諧、干事和諧、治事和諧的和諧班子。這是構(gòu)建和諧班子的保證。） 責(zé)權(quán)要素。 人際關(guān)系要素：即尊重信任、溝通理解、內(nèi)部融洽、形象良好。所以說，《西游記》的領(lǐng)導(dǎo)群體中，每一個(gè)人都在發(fā)揮著自己的獨(dú)特一面，都在為唐僧確定的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而努力奮斗，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的搭配，給了我們很多的啟示。班子個(gè)體也不是全能型的，每個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和短處，性格、閱歷、能力都不盡相同，只有做到專業(yè)互補(bǔ)、個(gè)性互補(bǔ)、特長(zhǎng)互補(bǔ)，發(fā)揮長(zhǎng)處，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合理的梯次。 根據(jù)學(xué)者的這些抽象界定，我對(duì)和諧從具體實(shí)踐上去理解，覺得包含為兩個(gè)方面的意思：就是一種良好的秩序，一種良好的狀態(tài)。和rsquo。主要講三方面內(nèi)容： 一是和諧班子及其重要意義（怎樣認(rèn)識(shí)和諧）。諧rsquo。和rsquo。 應(yīng)該說，任何一個(gè)事物的發(fā)展中，要達(dá)到一定的目標(biāo)，必須具備一定的條件和要素。悟空是這個(gè)集團(tuán)中能力最大的人才，他忠于職守，除妖斬魔，是一位拉得出、打得贏的戰(zhàn)將。這是和諧班子建設(shè)的根本。只有在常溝通、勤交流，相互支持，注重協(xié)調(diào)，密切配合，才能在工作上目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，才會(huì)產(chǎn)生巨大的和諧效益。既要按照黨內(nèi)職務(wù)和崗位職責(zé)進(jìn)行縱向分工，做到責(zé)權(quán)明晰，形成人按職責(zé)干、一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的局面，讓每個(gè)成員都有充分施展才能的舞臺(tái)。我們也經(jīng)常說，不以規(guī)矩?zé)o以成方圓，有條才能不紊。使每個(gè)人保持應(yīng)有的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性需要環(huán)境。 和諧力就是戰(zhàn)斗力。 和諧力就是工作效率。（插例：我們這屆黨委班子就是最好的榜樣，近年來一直保持了團(tuán)結(jié)協(xié)作、公道正派、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，連續(xù)三次被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)黨委班子。凡班子團(tuán)結(jié)力執(zhí)行力不強(qiáng)、核心作用不明顯的，好幾年也很難培養(yǎng)一名干部。年年虧損是小事，但搞壞了風(fēng)氣，搞跨了班子。只是溝通一些面上的工作，有了意見分歧，很難從思想上達(dá)成目標(biāo)認(rèn)同，久而久之，自然有隔閡，甚至面和心不和。 遷就照顧，怕得罪人。從實(shí)踐工作看，我覺得，有這么幾個(gè)方面，要特別注意防止。） 爭(zhēng)誰說了算。猜疑由小到大，積少成多，就會(huì)釀成不和諧因素，造成沖突。 首先，我們應(yīng)正確認(rèn)識(shí)和諧與團(tuán)結(jié)的兩個(gè)概念的問題。那么，怎樣才算搞好了團(tuán)結(jié)。班子的團(tuán)結(jié)，不是多元信仰的組合，而是共同理想信念基礎(chǔ)上的統(tǒng)一。也不能機(jī)械地把老好人當(dāng)作團(tuán)結(jié)的楷模。但可以肯定：班子不團(tuán)結(jié)，勾心斗角，小環(huán)境不好，每個(gè)成員的精神狀態(tài)都會(huì)受到影響。班子團(tuán)結(jié)，單位就人心齊，各項(xiàng)工作就生機(jī)勃勃。 下面談幾點(diǎn)個(gè)人在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)中的體會(huì)： 一應(yīng)下好及時(shí)雨。這是對(duì)班長(zhǎng)政治素質(zhì)和黨性觀念的考驗(yàn)，也是對(duì)其是否真正關(guān)心愛護(hù)同志的檢驗(yàn)。黨內(nèi)治事，也要有治事的規(guī)矩，這就是民主集中制。四是要正確處理個(gè)人與組織之間的關(guān)系。二是發(fā)揚(yáng)民主的責(zé)任。做到三個(gè)防止。做到四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)尊重。因此，正副書記應(yīng)該做到：一是廣納眾議，敢于否定自己的不正確意見。三是適當(dāng)加壓，逼著委員勤思多諫。因此，書記應(yīng)是領(lǐng)班，而不是跟班。一是堅(jiān)持干事為先，做好統(tǒng)一目標(biāo)的加法。果然，諸葛亮本人不堪重負(fù)，出師未捷身先死，累死于五丈原，年僅54歲。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，廉潔勤政，保障推進(jìn)落實(shí)的乘法效應(yīng)。第三，化民怨，解決矛盾糾紛做大分子。比如，一提起孔繁森，人們就會(huì)從他一件件感人的事跡中，從他所表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部的品格、氣質(zhì)以及他高尚的人生境界中，構(gòu)建了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部人民公仆的形象，這一形象矗立在千千萬萬普通人的心里。④甚至把我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)也改了：理論聯(lián)系實(shí)惠，密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，表揚(yáng)與自我表揚(yáng)。我以為，作為正副書記，至少要樹立五種形象：①忠誠(chéng)事業(yè)的形象。這種修煉除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)改造外，我覺得還有很重要的一條途徑，就是不斷反思自己： 當(dāng)隊(duì)伍發(fā)生這樣那樣問題的時(shí)候，反思一下。 第22頁 共22頁。 當(dāng)班子內(nèi)部出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，反思一下。③謙和親切的形象。 班子的良好形象需要我們每個(gè)成員來維護(hù)，來培養(yǎng)。不良的形象，不僅敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，更會(huì)使你周圍的人迷失方向，失去信心。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，就是指他給外界的風(fēng)貌以及人們心目中對(duì)他的印象和評(píng)價(jià)。 用除法標(biāo)準(zhǔn)做好群眾滿意這篇文章，做到和諧治事。和則治、治則興，爭(zhēng)則亂、亂則衰。三是堅(jiān)持科學(xué)集中，做好凝聚力量的加法。要有行動(dòng)，反對(duì)決而不行。也有的委員只給黨委擺情況、提問題，不拿對(duì)策。書記也不可能事事都站在里、深、全、真的位置。二是堅(jiān)持調(diào)查研究，不搞輕易定論。防止以分管干部的意見為依據(jù)、作決策。批評(píng)指名道姓，不分上下。 貫徹民主集中制主要體現(xiàn)在班子的決策上。貫徹民主集中制，構(gòu)建和諧班子，關(guān)鍵是要處理好四個(gè)關(guān)系：一是要正確處理民主與集中的關(guān)系。 四應(yīng)記好友誼賬。否則，小毛病也會(huì)演變成大問題。搞好班子團(tuán)結(jié)的目的是把單位的各項(xiàng)工作搞上去。班子成員思想上的不合心，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的不合力，心不和遲早會(huì)導(dǎo)致面不和，隱于內(nèi)的問題遲早會(huì)導(dǎo)致形于外。 精神狀態(tài)好不好。所謂共同的理想、目標(biāo)，就是黨的基本路線、黨的最新理論成果、隊(duì)伍的工作目標(biāo)與奮斗目標(biāo)?，F(xiàn)在不管是團(tuán)結(jié)的班子還是不太團(tuán)結(jié)的班子，都忌諱班子的團(tuán)結(jié)問題，都說自己是團(tuán)結(jié)的。和諧，是指事物協(xié)調(diào)地生存與發(fā)展的秩序和狀態(tài)。班子不和諧，并不