公務員競爭上崗工作匯報(完整版)
【正文】 素質的動力，從而激發(fā)國家公務員隊伍的活力，提高公務員隊伍的整體素質。國家公務員競爭上崗則是人力資源轉化的最大體現，是根本的根本。經濟上不去，根子在政治上，關鍵是選人用人的機制問題。 （一）推行國家公務員競爭上崗，是構建人才新優(yōu)勢、促進社會經濟發(fā)展的必然選擇。機關有些人既無特長、又無才干，大多屬在機關工作時間長給予平衡照顧進行安排的。 第3頁 共3頁。而一些年紀輕、能力強、素質高的同志長期被壓住，得不到提拔任用，人才大量沉淀和空耗。一個地方的發(fā)展，除了要制定正確、清晰的工作思路和采取扎實有效的工作措施外，更重要的是要有一支素質高、作風硬的國家公務員隊伍來作為保證，地區(qū)間經濟競爭力高低實質上也是國
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