黨群工會管理工作時代性分析(完整版)
【正文】 思考自己的個人命運(yùn)。 一、當(dāng)今時代的特點 今天，時間已經(jīng)進(jìn)入了2019年，我國已經(jīng)由計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為社會主義市場經(jīng)濟(jì)；生產(chǎn)資料全民所有制的格局已經(jīng)被多種所有制結(jié)構(gòu)取代，民營企業(yè)超過3000萬家，在數(shù)量上已經(jīng)占據(jù)絕對優(yōu)勢，外資企業(yè)在技術(shù)上也占據(jù)著較大的優(yōu)勢，民營企業(yè)、外資企業(yè)與國有企業(yè)互相競爭的局面已經(jīng)形成[1]；我國網(wǎng)民數(shù)量超過美國、日本、德國等發(fā)達(dá)國家的總和，高居世界第一；我國已經(jīng)深度融入全球化，外貿(mào)產(chǎn)值超過2018年gdp的三分之一。黨群工會管理工作時代性分析 摘要。因此，當(dāng)今時代是一個多元化的時代，開放的時代，創(chuàng)新的時代，社會上各種思潮互相爭鳴，人們的思想觀念空前活躍、并樂于學(xué)習(xí)、接受新鮮事物；人們已經(jīng)適應(yīng)了高節(jié)奏的工作與激烈的市場競爭，人們已經(jīng)擁有了自主選擇權(quán)，渴望通過自我選擇、自我設(shè)計，在競爭中實現(xiàn)自我價值。因此，黨群工會必須尊重廣大職工的正當(dāng)權(quán)利，積極組織職工參與企業(yè)的民主管理，必須堅持并完善廠務(wù)公開、重大事項公開，并積極探索互相監(jiān)督、權(quán)力制衡的運(yùn)行管理模式，將民主集中制落實到位。 （三）開展豐富多彩的文體活動。 （四）創(chuàng)新理論知
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