黨組織活動場建設報告(完整版)
【正文】 四、完善工作機制，促進黨建工作正規(guī)化情況： （一）聯(lián)席會議制度。 （三）黨員發(fā)展中存在的問題。 （四）黨組織職能確定及作用發(fā)揮。本著應建必建原則和因企而宜、分類指導的思路，靈活組建形式，夯實了工作基礎。為了進一步推進非公有制企業(yè)健康蓬勃發(fā)展，努力擴大黨組織在非公企業(yè)領域的覆蓋面，增強全縣非公有制企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全縣已建獨立黨支部7個，其中隸屬經貿局黨委6個，隸屬榆林子鎮(zhèn)黨委1個，基本達到了應建必建的要求。按照屬地管理與行業(yè)管理并重的原則，實行了縣城工業(yè)園區(qū)、榆林子鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)由經貿局主管，山河鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)協(xié)管；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小企業(yè)，例如小磚廠、小水泥預制廠等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，中小企業(yè)局協(xié)管的管理機制，實現(xiàn)了動態(tài)管理。凡已建支部的非公企業(yè)全面落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨費收繳等項制度，實現(xiàn)了對務工黨員管理經常化、規(guī)范化。甚至有部分黨員不愿暴露黨員身份，真實的黨員數(shù)量難以完全統(tǒng)計。 （三）檢查考核制度。我縣非公有制企業(yè)黨建存在的問題和不足：一是管理體制不夠順暢，業(yè)務管理與黨組織管理不相一致，“由誰管”的問題不夠明確，面上工作難于整體推進；二是黨建活動效果不夠明顯，黨組織活動開展既不夠經常、又缺乏特點，效果不夠明顯，無法形成相互聯(lián)系、協(xié)調、支持的良好工作機制；三是黨員教育管理難度大，黨員普遍雇傭思想較嚴重，在行動上不愿帶頭；流動性人員多，有進步愿望的從業(yè)人員意愿難于表達。 第7頁 共7頁。針對這上述存在的問題，我們在
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