【正文】 ）黨員發(fā)展工作有序進行 公司現有職工人數為901人，其中黨員人數為414名，占46%；2014年發(fā)展黨員13人，其中重點培養(yǎng)對象轉預備黨員3人，預備轉正黨員10人；公司現有女性黨員108人，占12%；大專以上學歷69人，%；少數民族黨員5人；2014年組織關系轉入3人，組織關系轉出11人。購買《馬克思哲學十講》、《世界社會主義五百年》等學習書籍發(fā)給黨委委員及各級黨委書記進行學習。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養(yǎng)對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。 （六）完成黨的群眾路線教育實踐活動 群眾路線教育實踐活動是在去年的基礎進行開展的一項主要工作。 。4月份，成功組織召開公司領導班子專題民主生活會，期間，按照集團公司的要求，重新編制了《民主生活會方案》，修訂了《領導班子對照檢 查材料》，完成了民主生活會籌備工作報告、民主生活會報告，通報會報告等材料9項。2014年，加強工會工作各項職能，完善職工民主管理，切實維護職工合法權益，年初，公司工會及時更新了工會委員會，健全了工會組織機構；及時調整了女工委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、職工住房民主監(jiān)督委員會，成立了伙食管理委員會、單身公寓食宿管理委員會，充分發(fā)揮職代會員工管理、員工監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職代會為載體，拓寬員工參與渠道，及時反映職工心聲。全年在集團一報三刊上稿率明顯攀升。今年以來，團青工作緊密地圍繞公司改革發(fā)展大局，以及廣大團員青年的切身需求，創(chuàng)新團宣方式，先后創(chuàng)建了神華勝利能源青年微信公共賬號、神華勝利能源青年微博，神華勝利能源青年志愿者qq群等團宣媒介，在團青中廣泛傳播青春正能量。圍繞企業(yè)健全完善思想政治工作機制，安全管理機制、生產經營管理機制，有效推進各項工作科學化、標準化、規(guī)范化運轉等方面，組織黨員干部強化競爭意識，改進工作作風，進行換位思考，增強學習培訓的實效性。為了增強廣大職工對公司第三次創(chuàng)業(yè)的認識和企業(yè)文化建設的理解，使廣大員工更加熱愛自己的崗位，我公司黨總支以力求全員參加為目的，以突出實效為目標，以班組為單位，本著公平公正的原則，精心組織了此次演講比賽，并推選成績優(yōu)秀的員工參加公司黨委的演講比賽，并取得了第一名的好成績。為了讓職工能獲取更多知識、啟迪思維、開闊視野，豐富職工的精神文化生活，我們以《水電廠生產崗位技能培訓》為教材，制定了針對性的培訓計劃，每月一個專題，每月一次業(yè)務知識考核，使廣大員工的學習意識得到極大的增強，從而在公司上下營造了“人人是學習之人，處處是學習之風”的企業(yè)文化氛圍。 四、存在的主要不足 今年我們的黨群工作雖然取得了一定的成效，但與公司黨委和職工的要求還存在一定的差距，工作還存在一定的困難。 我們將在公司黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，緊緊圍繞各部門目標責任書的要求，廣泛聽取職工的意見和建議，集職工的智慧，認真履行黨群工作的職責，扎實工作，努力為公司、為職工多做好事、多辦實事，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，為公司第三次創(chuàng)業(yè)貢獻力量。 努力創(chuàng)新管理工作思路方面不夠強烈。 六是積極對外宣傳。2010年開春以來，我國部分省區(qū)發(fā)生嚴重旱情，給人民群眾的生活生產造成了重大的損失，公司黨委高度重視，情系災區(qū)，我公司黨總支積極響應公司號召，組織全體干部員工積極發(fā)揮“一方有難、八方支 援”的優(yōu)良傳統，通過愛心捐助支援災區(qū)。因此，需要通過學習，增強每位員工的危機意識、責任意識、工作意識。持續(xù)開展“號、手、隊”、“青年安全生產示范崗”、“青年安全生產監(jiān)督崗”等“青”字號品牌的建設。全年舉辦了四期通訊員新聞寫作和攝影基礎知識內部培訓班和兩期外出培訓班，公司編輯及各單位專兼職通訊