【正文】 ）黨員發(fā)展工作有序進(jìn)行 公司現(xiàn)有職工人數(shù)為901人，其中黨員人數(shù)為414名，占46%；2014年發(fā)展黨員13人，其中重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象轉(zhuǎn)預(yù)備黨員3人，預(yù)備轉(zhuǎn)正黨員10人；公司現(xiàn)有女性黨員108人，占12%；大專以上學(xué)歷69人，%；少數(shù)民族黨員5人；2014年組織關(guān)系轉(zhuǎn)入3人，組織關(guān)系轉(zhuǎn)出11人。購(gòu)買《馬克思哲學(xué)十講》、《世界社會(huì)主義五百年》等學(xué)習(xí)書(shū)籍發(fā)給黨委委員及各級(jí)黨委書(shū)記進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，有9名同志被確定為入黨積極分子。 （六）完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是在去年的基礎(chǔ)進(jìn)行開(kāi)展的一項(xiàng)主要工作。 。4月份，成功組織召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，期間，按照集團(tuán)公司的要求，重新編制了《民主生活會(huì)方案》，修訂了《領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢 查材料》，完成了民主生活會(huì)籌備工作報(bào)告、民主生活會(huì)報(bào)告，通報(bào)會(huì)報(bào)告等材料9項(xiàng)。2014年，加強(qiáng)工會(huì)工作各項(xiàng)職能，完善職工民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，年初，公司工會(huì)及時(shí)更新了工會(huì)委員會(huì)，健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；及時(shí)調(diào)整了女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、職工住房民主監(jiān)督委員會(huì)，成立了伙食管理委員會(huì)、單身公寓食宿管理委員會(huì)，充分發(fā)揮職代會(huì)員工管理、員工監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職代會(huì)為載體，拓寬員工參與渠道，及時(shí)反映職工心聲。全年在集團(tuán)一報(bào)三刊上稿率明顯攀升。今年以來(lái)，團(tuán)青工作緊密地圍繞公司改革發(fā)展大局，以及廣大團(tuán)員青年的切身需求，創(chuàng)新團(tuán)宣方式，先后創(chuàng)建了神華勝利能源青年微信公共賬號(hào)、神華勝利能源青年微博，神華勝利能源青年志愿者qq群等團(tuán)宣媒介，在團(tuán)青中廣泛傳播青春正能量。圍繞企業(yè)健全完善思想政治工作機(jī)制，安全管理機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)等方面，組織黨員干部強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)行換位思考，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效性。為了增強(qiáng)廣大職工對(duì)公司第三次創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)和企業(yè)文化建設(shè)的理解，使廣大員工更加熱愛(ài)自己的崗位，我公司黨總支以力求全員參加為目的，以突出實(shí)效為目標(biāo)，以班組為單位，本著公平公正的原則，精心組織了此次演講比賽，并推選成績(jī)優(yōu)秀的員工參加公司黨委的演講比賽，并取得了第一名的好成績(jī)。為了讓職工能獲取更多知識(shí)、啟迪思維、開(kāi)闊視野，豐富職工的精神文化生活，我們以《水電廠生產(chǎn)崗位技能培訓(xùn)》為教材，制定了針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，每月一個(gè)專題，每月一次業(yè)務(wù)知識(shí)考核，使廣大員工的學(xué)習(xí)意識(shí)得到極大的增強(qiáng)，從而在公司上下?tīng)I(yíng)造了“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之風(fēng)”的企業(yè)文化氛圍。 四、存在的主要不足 今年我們的黨群工作雖然取得了一定的成效，但與公司黨委和職工的要求還存在一定的差距，工作還存在一定的困難。 我們將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞各部門目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，集職工的智慧，認(rèn)真履行黨群工作的職責(zé)，扎實(shí)工作，努力為公司、為職工多做好事、多辦實(shí)事，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為公司第三次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)力量。 努力創(chuàng)新管理工作思路方面不夠強(qiáng)烈。 六是積極對(duì)外宣傳。2010年開(kāi)春以來(lái)，我國(guó)部分省區(qū)發(fā)生嚴(yán)重旱情，給人民群眾的生活生產(chǎn)造成了重大的損失，公司黨委高度重視，情系災(zāi)區(qū)，我公司黨總支積極響應(yīng)公司號(hào)召，組織全體干部員工積極發(fā)揮“一方有難、八方支 援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)愛(ài)心捐助支援災(zāi)區(qū)。因此，需要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)。持續(xù)開(kāi)展“號(hào)、手、隊(duì)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”等“青”字號(hào)品牌的建設(shè)。全年舉辦了四期通訊員新聞寫作和攝影基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)班和兩期外出培訓(xùn)班，公司編輯及各單位專兼職通訊