【正文】 ，肯定企業(yè)黨組織的作用，從而消除了對(duì)企業(yè)黨組織活動(dòng)的疑慮，經(jīng)常在經(jīng)費(fèi)上和活動(dòng)時(shí)間上予以充分考慮。 基層企業(yè)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善 從開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，基層企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)，企業(yè)黨組織在實(shí)踐過(guò)程中，不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，并在實(shí)踐中不斷加以補(bǔ)充和完善。%。市委、市政府【2008】 9號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)上海國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》中明確指出，“以發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，構(gòu)建和諧企業(yè)”、“以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展中的黨建工作”，為企業(yè)黨組織推進(jìn)改革發(fā)展明確了方向、提出了要求。 當(dāng)前，在進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，黨建工作也面臨著新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。 黨員隊(duì)伍中研究生學(xué)歷65人，大學(xué)本科學(xué)歷280人，大學(xué)大專(zhuān)573人，中專(zhuān)、高中、中技63 31 人，初中及以下304人。逐步形成了黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證黨員教育經(jīng)費(fèi)；聯(lián)系群眾機(jī)制，先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的“雙結(jié)對(duì)”活動(dòng)在企業(yè)黨組織中不斷得到深化，并形成常態(tài)；民主監(jiān)督機(jī)制，由企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在職代會(huì)上述職述廉，開(kāi)展民主評(píng)議等；集體決策機(jī)制，定期召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，制定“三重一大”制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。在協(xié)調(diào)各方利益上，如商城集團(tuán)在當(dāng)前受到金融危機(jī)沖擊的狀況下，積極與投資方協(xié)調(diào)，保證一線職工工資增長(zhǎng)幅度保持在10%左右，維護(hù)股東利益的同時(shí)，積極維護(hù)職工利益。從國(guó)資系統(tǒng)基層企業(yè)創(chuàng)建文明單位的情況看，就有獲得全國(guó)文明單位1家，2007—2008年度創(chuàng)市級(jí)文明單位有18家（全區(qū)有77家），區(qū)級(jí)文明單位50家（全區(qū)315家），可見(jiàn)企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用不可估量。另一方面不愿干。另外，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面還需不斷加強(qiáng)教育，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還需要進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。 國(guó)有股權(quán)結(jié)構(gòu)漸趨復(fù)雜。在國(guó)資結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)企改革重組中，企業(yè)黨組織的設(shè)置和管理實(shí)行“誰(shuí)控股、誰(shuí)組建、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，與“管資產(chǎn)和管人、管事”相結(jié)合的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制相一致。黨管干部、黨管人才原則要與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相結(jié)合，建立選人用人新機(jī)制。 （二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層企業(yè)黨組織自身建設(shè) 抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，提供思想保證?；鶎悠髽I(yè)黨組織通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)企廉工作，嚴(yán)格規(guī)定程序，規(guī)范決策行為，保障國(guó)資安全和國(guó)資收益，防止國(guó)資流失。同時(shí)完善企業(yè)重大事項(xiàng)規(guī)定決策機(jī)制，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。（黨委書(shū)記一般由董事長(zhǎng)兼任）。堅(jiān)持黨政管理人員同級(jí)同酬同考核，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部收入分配和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，消除基層企業(yè)黨組織書(shū)記薪酬打折的現(xiàn)象。 （五）以先進(jìn)性建設(shè)為主線，充分發(fā)揮黨員的主體作用和先鋒模范作用 鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。健全黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度，明確黨內(nèi)重大決策的內(nèi)容，規(guī)定時(shí)限要求，實(shí)行預(yù)告制度，從而保證黨內(nèi)重大決策的科學(xué)化、民主化，確保黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。企業(yè)黨組織要把切實(shí)解決困難黨員和困難職工的實(shí)際問(wèn)題作為凝聚職工群眾的切入點(diǎn)。 營(yíng)造優(yōu)秀企業(yè)文化，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力。按照社會(huì)主義文明建設(shè)的要求，著眼于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐觀念和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。 激發(fā)職工民主意識(shí)，增強(qiáng)黨的帶動(dòng)力。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，制定黨員學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)的規(guī)劃，為黨員學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)積極創(chuàng)造條件。建立健全發(fā)展和擴(kuò)大黨內(nèi)民主制度機(jī)制要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨內(nèi)選舉制度、完善黨代表常任制度為保證，以推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化，調(diào)動(dòng)黨員的積極性為目標(biāo)。要加大基層企業(yè)行政主要領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心支持基層黨建工作的考核所占比重，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)黨的建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)。 （四）以創(chuàng)新工作方式為途徑，開(kāi)拓“有人干、有聲音、有作為”黨建工作新局面 加強(qiáng)基層企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。建立健全黨委成員與“新三會(huì)”成員之間的溝通制度，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作，相互支持，形成合力。發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)作用，整合監(jiān)督資源，增強(qiáng)監(jiān)督的整體效應(yīng)。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高創(chuàng)新能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于在工作中貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。企業(yè)黨組織在管人權(quán)上更加重視管干部的監(jiān)督，管人才的培養(yǎng)，大膽引進(jìn)、選拔使用國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。 五、落實(shí)基層企業(yè)