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正文內(nèi)容

黨組書記局長(zhǎng)某年度履行抓基層黨建工作履行主體責(zé)任情況述職報(bào)告(完整版)

  

【正文】 查,重點(diǎn)解決一批“庸懶散拖浮”現(xiàn)象和工作中不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。深入開展“不信教不傳謠”“銘記初心 堅(jiān)定信念”專題組織生活會(huì),中央巡視、省委巡視、秦嶺北麓事件等專題民主生活會(huì)。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)理念,開展專題會(huì)議,研究制定《2019年黨的建設(shè)工作計(jì)劃》,學(xué)習(xí)貫徹城市基層黨建文件精神,落實(shí)“三單制”管理,規(guī)范黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格換屆紀(jì)律,順利完成x機(jī)關(guān)支部和x個(gè)非公黨組織換屆選舉工作。堅(jiān)持經(jīng)常開展“三會(huì)一課”活動(dòng)、定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、“七一”紀(jì)念活動(dòng)、黨組織負(fù)責(zé)人與黨員交心談心活動(dòng)等。要建立黨員志愿者服務(wù)制度,組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì),搞好黨員志愿服務(wù)。 五個(gè)堅(jiān)持和完善如下: 一是堅(jiān)持和完善基本組織體系。上班無(wú)故遲到早退、工作時(shí)間開小差,辦公耗材使用浪費(fèi)等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,但是仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象,責(zé)任制落實(shí)不到位,“黨建引領(lǐng)”作用發(fā)揮不好,黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決。通過(guò)各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新,推動(dòng)了全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。今年6月,全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動(dòng)后,局黨組就先學(xué)習(xí)、先調(diào)研、先檢視、先糾改,提前預(yù)熱鋪墊。堅(jiān)持把篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù),以此統(tǒng)領(lǐng)全局各項(xiàng)黨建工作,劃謀黨建工作,分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個(gè)層面、新時(shí)代黨建工作的責(zé)任清單、問(wèn)題清單和任務(wù)清單,實(shí)行清單化落實(shí)、銷號(hào)、監(jiān)控管理運(yùn)行機(jī)制,做到月調(diào)度月總結(jié),靶向落實(shí),推動(dòng)了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記具體責(zé)任的有效落實(shí)。一年來(lái),共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范支部x個(gè),創(chuàng)建支部黨建品牌x個(gè),建立優(yōu)秀黨員工作室x個(gè),樹立標(biāo)桿x名。主要有以下四點(diǎn)。對(duì)黨建工作研究了得不系統(tǒng)不扎實(shí),制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進(jìn)一步提升。 三是監(jiān)督不嚴(yán),常態(tài)化抓黨建還未到位。要完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度,做好發(fā)展黨員工作,把黨員教育好、管理好、組織好,為黨員服務(wù)好。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項(xiàng)決策征詢黨員意見等制度。 2019黨建工作述職報(bào)告2 2019年以來(lái),xx黨工委按照“xx黨建計(jì)劃”要求,聚焦黨建主業(yè)主責(zé),全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,不斷強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)建設(shè)。成立非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,選派x名機(jī)關(guān)黨員干部分包xx家非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,新建x等x個(gè)黨支部,黨員覆蓋率顯著提高。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。四是認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員率先垂范,嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,班子其他成員根據(jù)分工,抓好分管部門意識(shí)形態(tài)工作。 二、存在的問(wèn)題及原因 (一)思想政治建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,受社會(huì)大環(huán)境的影響很大,在信息化時(shí)代微博、微信等新媒體的影響尤其巨大,如何把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、抓出成效,還存在很大的難度。部分企業(yè)黨員隊(duì)伍整體文化水平偏低,中老年黨員比重偏高,對(duì)于新媒體形式下得學(xué)習(xí)模式,接受能力差。三是部分制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。面對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境,對(duì)信息化時(shí)代的意識(shí)形態(tài)工作缺乏敏銳的洞察力和相應(yīng)的發(fā)現(xiàn)機(jī)制,工作思路舉措仍需要不斷創(chuàng)新。計(jì)劃建立xx、xx等企業(yè)黨支部。持續(xù)加大廉潔教育力度,用好“以案促改”這個(gè)有力工具,堅(jiān)持用身邊事教育身邊人,深刻剖析違紀(jì)違法案件產(chǎn)生的原因和危害,充分發(fā)揮反面教材警示作用,促使廣大黨員干部提升紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),切實(shí)提高拒腐防變的自
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