8抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告五(完整版)
【正文】 聯(lián)考黨建工作和 “ 雙述雙評 ” 制度，健全了書記抓、抓書記的工作機(jī)制。開展社區(qū)黨組織 “ 評星定級、晉位提檔 ” 活動， 評定四星社區(qū) 1 個、三星社區(qū) 3 個 。確立了 “ 學(xué)習(xí)傳承習(xí)老精神、扎實推進(jìn)中心工作 ” 教育實踐活動載體，把習(xí)老精神作為寶 貴財富，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)照篤行，習(xí)老精神在頻陽大地落地扎根、發(fā)揚(yáng)光大。結(jié)合教育實踐活動，嚴(yán)格 “ 三會一課 ” 制度，扎實開展黨員評議工作，對 55 名 “ 差 ”評黨員進(jìn)行 幫扶教育，對 27 名不合格黨員采取限期改正和勸退除名等處置措施。受理信訪件 463 件，辦結(jié) 445 件，閱 存 18 件，立案 112 起，結(jié)案 112 起，警示訓(xùn)誡干部 66 人， 黨政紀(jì)處分 142 人。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，一部分村集體收入較低，難以支撐公共事業(yè)、幫困扶貧等需要 。 第 6 頁 共 8 頁 雖然注重用制度管人管事管權(quán)，但對照從嚴(yán)治黨的新要求，一些監(jiān)督和制約機(jī)制還不夠嚴(yán)密，在構(gòu)建干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制方面仍需完善。 一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。扎實做好村級換屆工作，加大后進(jìn)村整治力度，推行村干部績效考核辦法，改善社區(qū)辦公條件，提升 “ 兩新 ” 組織黨建水平，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 四是持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)。加大案件查辦力度，重點查辦十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，警示教育干部不愿腐、不能腐、不敢腐。開展紅袖章志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)在職黨員開展 “ 四進(jìn)八送 ” 活動，積分管理，雙向考核，激發(fā)活力。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人管黨治黨責(zé)任落實，建 第 7 頁 共 8 頁 立健全基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任、問責(zé)約談、考核評價三項制度，加大 “ 一把手 ” 抓黨建工作考核權(quán)重，扎實做好基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評。個別村干部不按原則辦事 、與民爭利、優(yōu)親厚友，甚至把好事辦砸。“ 兩新 ” 組織作用發(fā)揮不夠、活力不強(qiáng)，流動黨員的 日常管理抓得不夠緊，缺乏有效方法和手段。全年生產(chǎn)總值完成 億元，增長 13%。 第 4 頁
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