黨組織參與重大事項(xiàng)決策制度(完整版)
【正文】 （五）在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變?cè)瓉淼募w決定的，必須經(jīng)三套班子集體復(fù)議，做出新的決定，并按 新的決定執(zhí)行。 （四）會(huì)議記錄 要將決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式形成文字材料存檔備查。與會(huì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)、充分發(fā)表意見。 三、決策程序 凡屬重大事項(xiàng)的決策，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過如下程序：議題的提出──深入調(diào)查研究──充分聽取意見──基本形成共識(shí)─ ─侍莊鄉(xiāng)三套班會(huì)議決定。 討論研究財(cái)政預(yù)決算及其重要調(diào)整事項(xiàng)；討論決定財(cái)政資金使用、專項(xiàng)資金安排、重要國有資產(chǎn)處臵等問題；討論研究未列入預(yù)算單項(xiàng)支出5萬元以上（含5萬元）的資金安排。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和程序，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保證決策事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)督。書記與經(jīng)理意見不一致的，應(yīng)暫緩提交會(huì)議討論，再分別繼續(xù)進(jìn)行調(diào)研和分析。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營、 改革和管理等日常工作問題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。 財(cái)務(wù)管理中的重大問題。 、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 黨組織負(fù)責(zé)人參與辦公會(huì)制度。主要包括班組長的任免、職工崗位的調(diào)整，職工獎(jiǎng)懲方案，職工教育培訓(xùn)事項(xiàng)。 ，積極維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。 ，支持、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。 改革中的重大問題。凡屬重大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和主導(dǎo)意見。 ，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。主要包括重要改革和重要管理制度的 制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，重大改革方案及措施的制定。 組織討論和論證制度。重大問題主要包括。 決策后要發(fā)揮黨總支的優(yōu)勢(shì)，保證決策順利實(shí)施。 討論決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展 1 規(guī)劃和年度計(jì)劃。 討論處理重大突發(fā)性事件。 研究討論議題時(shí)，均由相關(guān)職能部門提出初步方案，提供簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報(bào)要點(diǎn)、需討論決定的事項(xiàng)、以及對(duì)所提問題解決辦法的建議或方案，分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。對(duì)意見分歧較大的事項(xiàng)，除緊急事項(xiàng)外，應(yīng)暫緩作出決定。 （二）遇有分工交叉的，可明確一名具體負(fù)責(zé)人牽頭組織實(shí)施。 對(duì)重大事項(xiàng)未做調(diào)查研究，盲目決策導(dǎo)致決策失誤的。 第13頁 共13頁。 不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己職責(zé)，或擅自改變
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