黨組織爭(zhēng)做四優(yōu)爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施方案(完整版)
【正文】 人員選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動(dòng)黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨組織爭(zhēng)做四優(yōu)爭(zhēng)創(chuàng)四強(qiáng)共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施方案 為全面貫徹落實(shí)**東部電力有限公司2011工作會(huì)議和**電業(yè)局一屆一次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字〔2011〕5號(hào)）文件精神和**東部電力有限公司黨組的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)）提出如下實(shí)施意見，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織實(shí)施。 。 。各單位黨組織要通過座談、討論、專題部署會(huì)等形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行深入動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個(gè)黨員提高對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，清楚爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員主動(dòng)參與到爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中來。一是通過“三會(huì)一課”不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。各單位也要加強(qiáng)自查工作和日常考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。 （二）加強(qiáng)合作、形成合力。二是正確認(rèn)識(shí)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)形式和內(nèi)容
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