【正文】 和先進性建設的一系列重大戰(zhàn)略部署結合起來，與全面完成明年組織工作的各項任務結合起來。深刻理解“立足科學發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善體制機制、促進社會和諧”的總要求，進一步明確“十一五”時期經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的奮斗目標和主要任務以及各項部署，找準工作結合點，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出貢獻。科學發(fā)展觀作為我們黨在新的歷史條件下理論創(chuàng)新的重大成果，為我們應對更加復雜的國內外環(huán)境和各種新挑戰(zhàn)，加快推進社會主義現(xiàn)代化，全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，提供了強大的思想武器和科學的行動指南，也為我們加強新形勢下黨的建設、做好組織工作指明了方向。我們要把加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，把加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的實際效果作為衡量和檢驗組織工作成效的根本標準，切實履行好肩負的重要職責。各級組織部門會同黨校、行政學院、干部學院等，舉辦各種類型的領導干部進修班、培訓班、專題研討班，進一步加大了干部教育培訓工作的力度。針對組織工作政治性、政策性強的特點，我們注意增強工作的前瞻性和預見性，做到早思考、早準備、早部署。要圓滿完成全年的各項任務，關鍵在于狠抓落實。比如，在人才工作方面，我們會同有關部門研究制定了《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，并就高新技術產(chǎn)業(yè)領域高層次專業(yè)人才隊伍建設、高技能人才隊伍建設、非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設和發(fā)揮高校培養(yǎng)集聚人才作用等問題進行研究。 在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足，主要是：對組織工作中的一些重大問題進行戰(zhàn)略性系統(tǒng)性的思考和研究還不夠；對社會較為關注的選人用人和基層組織建設中的一些熱點、難點問題，解決的辦法還不夠多；深入基層調查研究，總結新鮮經(jīng)驗，進行具體指導的力度還不夠；工作作風和工作方法還需要進一步改進，等等。一是要不斷鞏固和擴大第一、第二批先進性教育活動成果，繼續(xù)著力抓好突出問題的解決；緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實搞好第三批先進性教育活動，努力達到先進性教育活動的目標要求，取得實踐成果。要認真總結基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗。這里我重點強調以下六點： 第一，充分認識做好這次換屆工作的重要性。 第三，改進和完善考察辦法。要加大選拔年輕干部的工作力度，實現(xiàn)領導班子年齡結構的合理梯次配備。在這次換屆中，省、市黨委及其組織部門一定要高度重視縣級黨政正職的選拔任用，切實把縣級黨政正職的選拔任用放在同級干部選拔任用的突出位置。適當增加黨委委員的名額，以利于充分發(fā)揮全委會的作用。 （三）統(tǒng)籌抓好其他各項工作 第一，圍繞全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，進一步落實大規(guī)模培訓干部的任務。繼續(xù)做好干部援藏、援疆以及中央和國家機關選派干部到西部掛職鍛煉工作，繼續(xù)抓好《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的貫徹落實。繼續(xù)加強對改革中重點難點問題的研究。健全組織部門干部選拔任用工作的內部監(jiān)督機制。研究制定發(fā)展黨員工作條例，認真做好發(fā)展黨員工作。要把開展先進性教育活動作為難得的機遇，認真查找和解決組工干部中存在的不適應、不符合的問題，特別是曾慶紅同志在講話中指出的在素質、能力和作風方面存在的突出問題。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大和**屆**全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，更好地肩負起黨和人民交給的光榮使命，進一步開創(chuàng)組織工作的新局面。要處理好開展先進性教育活動與做好業(yè)務工作的關系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力在“兩不誤、兩促進”上做得更好。按照中央的部署，做好表彰全國優(yōu)秀黨員和先進基層黨組織的有關工作。圍繞建設社會主義新農(nóng)村的要求，緊密結合第三批先進性教育活動，大力加強農(nóng)村基層組織建設，把第三批先進性教育活動中形成的好經(jīng)驗、好做法運用到農(nóng)村黨的建設的經(jīng)常性工作中去，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，提高農(nóng)村基層組織建設整體水平。 第四，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關規(guī)定，堅決防止和糾正用人上的不正之風。 第三，以貫徹實施公務員法為契機，不斷推進干部人事制度改革。抓好即將頒布的《干部教育培訓工作條例（試行）》的貫徹落實，進一步加強對干部培訓工作的宏觀指導，提高培訓質量。要引導干部從大局出發(fā)，正確對待領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。同時，要加強對他們的教育培養(yǎng)，不斷提高他們的領導能力和工作水平；要完善管理體制和激勵機制，使他們在任期內保持相對穩(wěn)定；要強化監(jiān)督，使他們正確行使手中權力，努力建設一支高素質的縣級黨政正職隊伍。要以換屆為契機，繼續(xù)推進干部交流，加大機關與地方、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間以及關鍵崗位干部交流力度，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉和考驗。注重考察干部的工作實績，通過民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等方法和手段，深入了解領導干部的德才素質。與以往相比，這次換屆又有一些新的特點：一是要按照黨的**屆四中全會提出的領導班子配備改革的要求來進行；二是要實現(xiàn)自下而上的集中換屆整體安排；三是要運用綜合考核評價試行辦法考察領導班子和領導干部，進一步改進考察的方式方法；四是干部新老交替的力度比較大。第三，要把先進性教育活動與業(yè)務工作緊密結合起來，以開展先進性教育活動的成果檢驗組織工作的成效。三是要從先進性教育活動的經(jīng)驗總結和理論思考、加強黨的先進性建設的理論探索兩個方面入手，開展好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動和理論研討，取得理論成果。