黨組織與黨員干部定期談話制度范文(完整版)
【正文】 持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，自覺做各項工作的模范。 二、黨員向黨組織匯報思想制度 黨員要積極參加黨組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真過好雙重組織生活。 每個黨員除按規(guī)定參加黨組織生活會，向黨組織匯報自己的思想和工作情況外，每年至少還應(yīng)以書面形式向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報。 通過談話認(rèn)定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由談話人跟蹤督促。 誡勉類談話，圍繞第3條所列 （四）、 （五）、 （六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報反映出來的問題開展談話。 實(shí)行談話制度的指導(dǎo)思想，是從黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況出發(fā)，針對黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實(shí)事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，把反腐敗關(guān)口前移。通過談話，了解和澄清事實(shí)真相；對于確有問題需要糾正的，提出糾正意見；構(gòu)成錯誤的開展批評，幫助改正錯誤。談話了解到的談話對象的思想、作風(fēng)情況，以適當(dāng)方式向組織人事部門通報，必要時向談話對象所在單位黨組織反饋。 黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問題，應(yīng)及時向黨組織匯報或反映。在黨的生活會上，黨員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作情況。 二談心對象 黨支部成員與黨員；群眾；黨員與黨員；黨員與群眾。 5黨支部應(yīng)將談心工作情況進(jìn)行匯總，存檔備查。 二、方式方法 按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)干部所分管的處室，實(shí)行一級抓一級、分級負(fù)責(zé)談的辦法。 對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點(diǎn)進(jìn)行面談。 四、基本原則 平等原則。對存在誤解的問題，要如實(shí)說明情況，及時消除誤解。 實(shí)效原則。跟誰談、怎么談、談什么、解決什么問題，需談心前要有精心準(zhǔn)備，做到胸中有數(shù)。切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，進(jìn)一步關(guān)愛學(xué)生、樹立為家長服務(wù)的理念。在著力解決思想問題的同時，還要切實(shí)關(guān)心黨員教師的工作生活，為他們辦實(shí)事，解難事，做好事，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，增強(qiáng)談心活動的實(shí)效性。要增強(qiáng)針對性，做到有的放矢，避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。要有堅持真理的勇氣，切實(shí)掌握好批評與自我批評這個思想武器。對談心對象對自己提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評，嚴(yán)禁打擊報復(fù)批評者。 三、主要內(nèi)容 了解和掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。既可采用“一對一”面對面的交流方式，也可采取“一對多”、“多對多”的方式。建
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