黨的群眾路線教育實踐對照檢查材料(完整版)
【正文】 不高，對社會上出現(xiàn)的一些不良思想和言論不能主動予以回擊，而采取事不關己高高掛起的姿態(tài)。通過采取網上留言、深入到企業(yè)和農戶走訪、召開群眾座談會、開展問卷調查等多種征求方式相結合，保證了意見征求的廣泛性。旅游局班子成員在政治立場和大是非問題上信念堅定、方向明確，但也還存在著黨性修養(yǎng)還需進一步加強的問題。 民主集中制執(zhí)行還沒有完全到位。例如在實際工作中，領導對結果要求的多，而對廉潔自律方面強調的很少，往往是出了問題才重視。 調研流于形式，走馬觀花時候較多。 （二）官僚主義方面 習慣于辦公室工作作風，而不是深入實地調查研究。與建縣初期相比，干事創(chuàng)業(yè)的激情普遍下降，工作的積極性和主動性明顯不足，一些干部的精神狀態(tài)有些松懈，“等、靠、要”思想嚴重。 艱苦奮斗的作風退化。在處理人際關系和組織原則上，一些同志紀律觀念不強，重關系輕原則，公私不分，存在打招呼、講情面的現(xiàn)象。 服務群眾的宗旨意識淡漠，干群關系疏遠了。 對干部管理放松了，對自己的要求降低了。并在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。一是廣泛開展交心談心活動，經常進行批評與自我批評。同時，依托藥香小鎮(zhèn)和藍夢莊園項目建設，打造鄉(xiāng)村生態(tài)旅游觀光示范帶和郪江水岸生態(tài)濕地休閑長廊，全面提升鄉(xiāng)村旅游檔次和水平。深入涉旅企業(yè)調研，掌握真實情況，解決實際問題，努力建設一支高素質的干部隊伍，樹立旅游部門良好的“窗口”形象和機關干部務實的工作作風。 抓隊伍建設，在轉變作風上有新變化。三是通過召開黨委會、民主生活會等形式，教育廣大黨員干部特別是領導干部謹言慎行，自覺加強自我約束，塑好旅游干部形象。繼續(xù)堅持每周五下午的集體學習制度。放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對“關系學”見怪不怪?？傆X得自己學歷高、見多識廣，從而高高在上，不能和群眾打成一片，做群眾工作的能力退化了，不能正確認識“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有將群眾當做自己的親人。 對理想信念的追求不強了，精神放松了。 （四）奢靡之風方面 在公務接待中有鋪張浪費現(xiàn)象。工作目標不清，動力不足，按部就班，寧可被動攤派也不主動作為，攻堅克難的勇氣不足，開拓進取的意識不強，真抓實干勁頭不足。開展工作，有時也是打打電話，而不是深入實地調查研究，從而導致有些工作脫離實際、脫離群眾，往往事倍功半。有時調研還要求要有
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